2022年春节后全面复工的第二周，就业市场上招聘岗位持续释放，求职人才加速涌入。智联招聘持续对就业市场监测发现，第二周投递简历量环比增加7.5%，求职热度升温。
从第二周各行业人才供需形势来看，互联网/电子商务招聘规模依然位居首位，占比一成。其中，大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求TOP10行列，该行业整体招聘规模占比扩张的同时，求职端活跃程度更高，带动竞争指数环比上升3.2。
“作为现代制造业的脊梁，装备制造业在近年来呈现快速发展态势。”智联招聘重庆分公司市场总监吴环表示，在智能化、精密化、创新化推动下，该行业人才供求两端火热。
职业方面，售前售后工程师、采购/供应链/材料管理跻身招聘需求TOP20职业。
对此，吴环分析称，企业逐渐复工复产背景下，对于原材料等需求量增大，采购和材料管理相关岗位的人才需求量也水涨船高。值得注意的是，该岗位的进入门槛相对低，求职申请火爆，竞争较为紧张。
此外，节后第二周财务、人事等岗位招聘需求占比也环比上升。“企业恢复生产和运营后对这些基础职能类岗位的需求增加。”吴环谈到，不过由于投递简历量较大，求职竞争仍激烈，薪资水平相对不高。销售管理、软件研发等管理类或技术类职位招聘规模也有所扩张，竞争指数则相对小，平均招聘薪酬较为乐观。
上游新闻记者 谈书
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