济南时报微信公号消息，近期，996、007再次成为热议话题
7日，应届生拒绝996被申通快递辞退
一事引发网友关注
相关话题立刻登上微博热搜
1月6日上海小伙小江爆料称其是2020应届毕业生于2020年7月2日入职申通快递
据小江表示去年9月7日申通快递副总监找下属谈话说部门要求9点以后下班“这是为你们负责”
据曝光的视频录音，该副总监称：“你们现在才22岁，不要着急在这个时间谈恋爱，毕业的前5年不谈恋爱怎么样呢？为什么说你们现在不要谈恋爱，草率的认定某个对象，觉得他/她就是跟你走完一生的人，那你就错了”。
“其实我们正常是6点就可以下班的，就算你是事情做完了，你也不准走，我就没有按照他的要求，9点以后再走，我6点就下班了。然后第二天他们就说我的工作态度有问题，把我辞退了。”小江说。
小江由于拒绝无意义的加班于去年9月9日被告知因试用期不合格被辞退
该公司人力表示：“你申请仲裁就不用签离职书了，就直接公司给你解除，你就直接带着这个档案去找工作好了，你上任何单位人家一查，你就是被辞退的，被仲裁的，你刚刚毕业的毕业生，现在背着仲裁，就这样走一辈子吗？”
小江向上海青浦区仲裁委提交申请仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为判决依法支付赔偿金对此申通快递提起上诉
对此，网友说
“支持小伙，为自己权益发声”
还有网友关注到谈恋爱问题
新闻多看点：
我国劳动法明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，每月不得超过36小时。员工超时劳动，创造了超额的剩余价值，是违反国家法律的超额盘剥，属于违法行为。同时，超强度加班也是对员工休息权和健康权的剥夺，损害了员工的基本权益和身心健康，降低了劳动效率、扼杀了员工和企业的创新能力，从长远来看得不偿失。
原标题：“9点下班是对你负责”，入职俩月男子被谈话，录音曝光
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
