中新网消息，全球专业招聘集团瀚纳仕公司(集团)12日在其发布的《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》(简称《薪酬指南》)认为，中国政府通过鼓励投资和授权商业发展补助的方式支持新药的创新和研发，2021年中国的生命科学产业将延续去年的猛烈发展势头，医疗健康相关领域的招聘热潮也因此被带动。
随着国家鼓励医疗器械等细分领域的国产化，中国本土企业因此迎来了巨大发展空间，涉及医疗器械和设备的研发、采购、生产、销售、运营等相关岗位需求随之不断增加。《薪酬指南》表示，2021年，与医疗设备和制药机械相关的行业将大量招聘研发人员，尤其是技术人员。
瀚纳仕认为，目前国内从事科研工作的人才存在缺口，中国政府和学界愈加重视基础科研领域的人才培养，并出台相关政策加以应对。对医疗健康领域的企业而言，研发端人才尤其短缺，很多企业正在跨行业招贤纳士。以医疗器械企业为例，由于对口人才的紧缺，来自汽车、材料工程等领域的人才也会受到关注。
“医疗健康领域招聘市场的发展需要有更充足的专业人才储备作为支撑，对于国内市场而言，这尤其需要产学研三方形成合力，培养行业所需的人才。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙表示。
医疗健康是中国未来重点发展的领域之一。根据2020年年底公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要，中国将实施“全面推进健康中国建设”的重要规划。此外，今年全国“两会”的参会代表和委员针对医疗健康领域积极建言献策，话题涉及“互联网+医疗健康”转型、生物医药产业化发展等重点方向。
在此基础上，2020年，以医药、医疗器械和医疗服务为代表的医疗健康领域作为最热门的投资领域之一，融资总额超过1500亿元人民币，独占全年投资领域榜首，其中生物医药、医疗器械、诊断/工具领域的风险投资相较去年更是达到了100%的增幅。《薪酬指南》表示，私募股权投资和风险投资机构仍然重视生命科学行业的发展潜力，2021年资金将继续涌入该行业，进而推动更多相关招聘机会出现。
在政府激励政策和投资机构的共同推动下，中国本土医疗健康企业迎来了迅速发展的机会。
“中国经济率先从疫情中复苏，国内市场也为医疗健康产业提供了广阔的发展空间，该领域的本土企业所占比重越来越大，提供的就业机遇也越来越多元和丰富。”兰熙蒙表示。
与此同时，受国内政策和市场趋势的双重利好推动，中国的本土和外资医疗健康企业在人才招聘方面竞争激烈，人才战略也面临转型。瀚纳仕认为，本土医疗健康企业将根据自身的发展需要有的放矢地部署人才计划，而以药企为代表的外资医疗健康企业面对国内行业环境的变化，也将谋求新的业务发展模式，进而调整其招聘任务的侧重。
随着医疗健康产业的进一步发展和细分，复合型和专业型的人才将更受企业青睐。
原标题：研究报告：后疫情时代中国医疗健康领域研发人员紧缺跨界人才受追捧
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