1月25日，腾讯控股反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”发布公告称，2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
进腾讯实习要交钱？腾讯反舞弊通报多起案例
据红星新闻报道，通报中有多起案例都是相似的。有腾讯员工和外部求职中介合作，利用腾讯员工的身份安排实习生进行虚假的远程实习，并从中获得实习生支付的部分费用。
对于这些员工，上述公告称，他们的行为都已触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。其中，有部分员工因涉嫌犯罪，已被移送公安机关处理。
截图自“阳光腾讯”
事实上，部分求职者为了让履历更出色，不惜付费以获得互联网大厂的实习机会。1月25日，记者在某电商平台搜索发现，多家互联网大厂的实习生岗位都是明码标价，如字节跳动产品经理实习生（抖音变现方向）、小米国际商务实习生等。
除了付费实习外，“阳光腾讯”还通报了部分员工利用职务便利，收取供应商/外部人员的好处费/感谢费等，甚至有员工为外部人员实施其他涉嫌违法犯罪的行为提供便利条件等案例。
腾讯员工：一直都有“高压线”
据媒体报道，一位腾讯员工表示，一直以来，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线，并定期在内部邮件中强调。
马化腾内部称“零容忍”
记者获悉，在腾讯内部，“瑞雪”是一个腾讯员工良好行为的代名词。它不只涵盖道德、礼仪，例如食堂不占座、上下班不逆乘电梯、自觉排队、洗手间不抽烟等等，同时也包括腾讯员工的职业行为和高压线禁区。每个季度，腾讯都会定期对内公布一批“不瑞雪”名单。
此前，马化腾也在员工大会上提到，腾讯的“瑞雪”要升级，并强化管理干部行为。据了解，腾讯接下来在加强内审内控工作同时，将进一步加强对管理者的要求，管理者需要积极发挥在部门风险管理工作中应有的作用，如果案件发生与部门管理者疏于管理相关，腾讯会严格追究涉案人员直接和间接管理层的管理者责任。
链接：
通告中涉及商业贿赂、职务侵占等行为的典型案件：
1.原SNG数字音乐部朱赞利用职务便利，向供应商索要并收取好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，朱赞因犯非国家工作人员受贿罪被依法追究刑事责任。
2.已离职的CSIG在线教育部尹善远在职期间利用职务便利，伙同PCG技术战略中心施俊，收取外部人员好处费，为外部人员实施其他涉嫌违法犯罪的行为提供便利，二人的行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，尹善远和施俊因犯帮助信息网络犯罪活动罪被依法追究刑事责任。
3.CDG通讯业务部夏催伍接受已离职的CDG通讯业务部杨莉的请托，通过WXG行业产品运营部朱亚骥，利用职务便利，收取外部人员好处费，为外部人员实施其他涉嫌违法犯罪的行为提供便利条件，三人的行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，夏催伍因犯非国家工作人员受贿罪被依法追究刑事责任。杨莉和朱亚骥因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。
4.PCG体育内容部组长朝乐萌利用其实际控制的公司，在该公司与腾讯的相关合作中非法谋取私利，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，朝乐萌因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。
5.CSIG云产品一部张祥通过技术手段和提供虚假申诉信息侵占他人产品账号，并进行售卖获利，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，张祥因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。
6.CDG行业销售运营三部李增旺利用职务便利，为供应商谋取利益，并收取供应商好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，李增旺因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。
7.PCG影视内容制作部组长张萌利用职务便利，为供应商谋取利益，并收取供应商好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，张萌因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。
8.已离职的PCG影视内容制作部吴蓉在职期间利用职务便利，将公司采购用于拍摄的道具和服装据为己有，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，吴蓉因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。
9.WXG商户产品部黄思锐与外部求职中介合作，由外部中介负责招募实习生，其利用腾讯员工身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，黄思锐因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。
10.PCG新闻技术平台部胡忠与外部求职中介合作，由外部中介负责招募实习生，其利用腾讯员工身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，胡忠因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。
11.已离职的IEG STC游戏产品部安培良在职期间与外部求职中介合作，由外部中介负责招募实习生，其利用腾讯员工身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。
12.已离职的CDG行业销售运营二部李思在职期间与外部求职中介合作，由外部中介负责招募实习生，其利用腾讯员工身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。
13.CSIG智慧零售战略合作部夏杰与外部求职中介合作，由外部中介负责招募实习生，其利用腾讯员工身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习。其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。
14.IEG X3游戏产品部李智雅使用他人权限进行违规操作，帮助外部人员提供某产品认证服务，并收取好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。
15.IEG互动娱乐服务采购部朱运昊在与供应商的合作项目中收取供应商给与的感谢费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。
16.PCG资讯运营部张岩利用职务便利，为供应商谋取利益，并收取供应商好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。
附2021年新增永不合作主体清单：
广州达牛科技股份有限公司
北京乐鱼文化传媒有限公司
竞技网络科技（深圳）有限公司
深圳市海盟互动科技有限公司
深圳市华宇掌上网络科技有限公司
深圳市翔游天下网络科技有限公司
深圳市真好游科技有限公司
深圳市环贸达信息科技有限公司
北京灵智济海营销顾问有限公司
北京卓唯动力信息咨询服务有限公司
北京嘉源娱乐文化有限公司
悠然自在（北京）影视文化传播有限公司
上海堃娱文化传媒有限公司
综合红星新闻、虎嗅、潇湘晨报、阳光腾讯公众号等
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视”等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请联系上游。
