开一家重庆火锅加盟店管理注意事项?这10点管理者都该记住!

重庆九宫格火锅加盟哪家好?重庆巴掌门火锅,成立于2014年,掌门人出身江津,姓王.名凯;巴掌门火锅自成立以来,在风云变幻的火锅江湖中,处变不惊,傲视群雄;在火锅加盟市场更是发展迅速,广受全国加盟商青睐,至今已有全国连锁加盟店451家,店面扶持存活率高达95%,皆因巴掌门火锅总部提供店面管理10条军规!

规矩好不好,执行才知道;今天巴掌门火锅-----多年加盟合作伙伴‘杨女士’,在此为大家倾情分享10大要点价值,以及对火锅加盟店效用。

1.加盟店管理人员需在关键时刻,抓住关键问题,迅速解决问题。

2.加盟店日常管理中管理人员需带标准巡查,坚持现场督导。

3..严控质量:日常中老板应督导质量。因为质量是店面竞争基础,店面每天简单重复菜品都是顾客首次体验。

以上3点,为加盟店日常经营要点,巴掌门火锅所有加盟店,一直坚持执行,从未懈怠。

4.培养员工敬业精神,增加店面凝聚力;让员工对自己所做工作有归属感,自豪感。

5.培养员工高水平服务质量,平时及时培训。让服务质量为加盟店打下好口碑,增加回头客。

6.应于员工处理好上下级关系,毕竟与员工既是“同一战壕战友”,又是“猫与老鼠”关系。

7.合理掌握工资调整时机及比例,使工资起到管理杠杆作用。

8.要使员工有压力感,但不能压得他们喘不过气,要留有活动余地。久而久之,员工就知道什么该做,什么不该做。

9.要使员工为宾客提供优质服务,我们首先要为员工服务好。

以上6点为巴掌门火锅,员工内部管理条例,让所有加盟店内外兼修,任何一家都可成长为参天大树。

10.在日常经营中,常说‘顾客是上帝’,那顾客都对?其实不然;只是加盟店在经营中应学会‘让’字,我们是不是能够把“对”让给客人,“让”体现火锅店面人员素质,体现店面政策水平,“让”得既不得罪客人,又维护店面利益。

以上便是巴掌门火锅-----加盟合作伙伴‘杨女士’,为大家分享开一家重庆火锅加盟店管理注意事项10大要点,目前杨女士所开火锅加盟店,早已成为当地网红火锅,日进斗金;重庆巴掌门火锅欢迎各界创业志士加入,携手共创辉煌!

上游号文章仅代表作者本人观点,不代表上游新闻立场,文责作者自负。如有文章内容、版权等问题,请联系上游新闻。
联系邮箱:syh@cqcb.com
举报
分享到

热门评论