【省时高招?】

河南睢县高中食堂撤板凳让学生站着吃饭 校方：节约时间，提高就餐效率

8月26日中午，河南睢县高中食堂内学生站着吃午饭。图片/梨视频截屏

8月26日中午，河南商丘睢县高级中学食堂内，因板凳被撤，学生们排队买饭后只能站着就餐。8月27日，该校办公室工作人员回复上游新闻记者（全国新闻热线：M17702387875@163.con）称，此举是借鉴外地先进经验，提高学生就餐效率，以便节约时间去学习。

8月26日是河南商丘睢县高级中学开学第一天。中午时分铃响后，学生们一如既往地冲进食堂。可他们发现，凳子和桌子连在一起的餐桌没了，取而代之的是没有凳子的餐桌。排队买完饭后，学生们只能站在桌子边就餐。

8月26日中午，河南睢县高中食堂内一名学生说，站着吃节省吃饭时间。图片/梨视频截屏

学生小李说，以前吃饭要花20分钟，现在10分钟就吃好了。

睢县高级中学办公室一工作人员介绍，暑假时校方统一更换了食堂的餐桌，撤掉了带凳子的餐桌。这样的做法是学习外地先进经验，提高学生的就餐效率，节约时间去学习，“下一步，还将给学生划好指定位置，就站在自己的位置上吃。一般来讲，吃个饭花10分钟就好了。”

站着吃饭到底对身体好不好？湖北襄阳市中心医院消化内科主任高山介绍，吃饭要细嚼慢咽，吃快了对身体不好，“一吃快咀嚼就不充分，会影响消化，站着吃短时间内没啥影响，时间长了可能会引发消化上的慢性病。”

【再见青春】

《樱桃小丸子》作者因乳腺癌逝世 享年53岁

环球网消息，台湾东森新闻云8月27日报道，日本著名漫画家《樱桃小丸子》原作者樱桃子，于当地时间2018年8月15日晚上8时29分，因乳腺癌与世长辞，享年53岁，丧礼已举行完毕。

作者樱桃子(来源：产经新闻)

台媒称，樱桃子老师于1984年以漫画家的身份出道，创作之《樱桃小丸子》，是以她童年(昭和49年，即1974年)生活为蓝本的1970年代故事，主角的姓名也是与作者同名。

《樱桃小丸子》1986年在少女漫画杂志《Ribon》开始连载，单行本由集英社出版，后来改编成动画、游戏、电视剧。直到现在，仍有广大粉丝支持。

由樱桃子家族营运的Sakura Production对于各方单位长久以来的支持，致以深切的感谢，并透露：“她对于能够绘画出一部让大家能乐在其中的作品，表示非常感恩。”

【深夜鸡汤】

一个人是否有潜力，就看这5点

最近跟一个资深HR朋友聊天，我问她：平常你们面试，或者考察一个人，怎么看他有没有潜力呢？

朋友说：这个世界上再难的事情，也有一定规律可循。只要你掌握了规律，你就很容易看透本质。

当一个人突然有所成就时，如果其他人不了解他的具体情况，会觉得这个人是靠运气。但事实上，真正有所作为的人，身上都有着某些共同的特质。

那么，一个看起来普普通通的人，怎么判断他是“潜力股”，未来将有所作为呢？

1

首先要看一个人能否沉下心，去学习，去做一件事情。

无论做什么事情都有自己的章法，不手忙脚乱，非常专注，这样便是有定性不浮躁的人。

朋友说，他们公司业绩最好的是个小伙子。别看他是96年生，但是做起事来一点都不毛躁。这种人心智比较成熟，内心里会给自己制定一个契合实际的目标，然后朝着这个方向默默努力。你从他面前走过，永远感受不到他的焦虑，这就是那种做事靠谱的人。

这个道理，就跟我们小学的一篇课文《小猫钓鱼》一样。小猫钓鱼的过程中，蝴蝶来了追蝴蝶，蜻蜓来了追蜻蜓，三心二意，怎么能钓到鱼呢？

我们做工作也是一样的道理。一个内心浮躁、东一榔头西一棒子、定不下性的人，是不可能做好一件事的。

2

第二，拥有高逆商，心态积极、乐观。

一个人如果能对生活、对所做的工作时刻保持热情，并且这种热情是来源于内心，而不是外界的刺激，那这种人运气一定不会太差，也一定能掌握自己的人生。

曾有位著名投资人回忆说，自己当初投资了一个人，但项目失败了。不过他没有看走眼，这个创始人过了几年又重新创业，后来成功了，还分给他股份。

“投资项目，最终投资的是人，任何企业都是人做出来的。许多企业都会经历转型、失败、挫折，最终能够站在废墟上重新崛起的，才是优秀的创业者。”

3

第三，一个连情绪都管理不好的人，很难管理好自己的人生。

“冲动是魔鬼”，这个道理是因为一个人在愤怒时智商为零。而一个不会调节控制情绪的人，经常会做出愚蠢的决定。

职场上最怕这种人，把生活中处理不好的情绪带进职场，把一件事儿没有处理好的情绪带到另一件事里，这是没有职业素养的表现。

在职场，没有人是你的情绪垃圾桶，让你随时发泄。而任何一个团队成员，都喜欢追随一个情绪稳定的领导，而不是一个情绪管理很差的领导。

苏轼的《留侯论》中有这样一段话：天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。

意思是：真正的勇敢，是面临困难危险时，即使毫无准备也不慌乱，受人怪罪误会也不会心生怒气。具备这样素质的人，有所担当志存高远，未来很有作为。

4

第四，要看这个人执行力是否强。

我身边有两位朋友，三年前决定一起做点事儿。一个人是实干派，另一个人属于“睡前千条路，早上起来走老路”。

两人合作到一半就终止了，继续各干各的。经过三年的努力，那位“实干派”现在已小有成就；而那个“老路派”，今天研究这个风口，明天研究那个项目，后天研究另一个红利，到现在还没有什么实际行动。

拖拖拉拉，坐而论道的假把式一抓一大把。而说干就干的人，才是真豪杰。

没有执行力的人，再过N年还是老样子。

5

第五，遇事先找方法，不找借口不抱怨。

文章开头提到的那位HR朋友告诉我，公司那个96年的小伙子，别看下面的团队成员都比他大，但都会听从他的安排。

他之所以年龄最小却很有威望，一个很重要的原因就在于他拥有一个非常好的思维习惯。

有些人遇到问题首先就是抱怨，然后找借口。但是他遇事从来不抱怨，第一件事情就是找解决方法。他能够独立思考，找准问题的症结所在，然后再想办法解决。

拥有超强的洞察力，能冷静分析解决问题，这样的人做事情，进步飞速。

6

看一个人是否有潜力，就是分析他身上是否具备“有所作为”的特质。

曾听过这样一句话：“成功没有捷径，你必须把卓越转变成身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧，才能把其他人甩在后面。”

潜力股的特质并非天生，更多有赖于后天的刻意练习。来，让我们一起加油，把自己变成一支“潜力股”！

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