【最机智】
佟丽娅在机场被围堵 为脱身套路粉丝：刘昊然在后面
腾讯娱乐消息，佟丽娅近日两次现身机场都被人拍到。由于接机的人比较多，她为了脱身开始套路围堵她的粉丝：“快，刘昊然在后面。”
第二次，佟丽娅又告诉围观拍照的小姑娘：“快，李易峰在后面。”小姑娘们马上回应：“我们不想看李易峰，就想看你。”网友们评论：这波操作简直让人笑喷。
【有争议】
女婿崩溃：丈母娘让我辞职回家带孩子 网友炸锅了
钱江日报微信公众号消息，常见媳妇抱怨婆婆不帮忙，这回有点特殊，宁波网友@大z磊 在论坛上求助，丈母娘让我这大男人辞职回家带娃，怎么办？
家庭情况
我家（男方家）父亲精髓损伤，手不能活动，全身麻木，母亲身体不好，还要照顾父亲。老婆家还有个姐姐，姐姐的孩子由我丈母娘带。我们家条件不是很好。
事情从儿子出生开始，老婆剖腹产，请月嫂1个月20天左右，孩子我老婆带，白天我妈妈过来烧饭。丈母娘从来没来我们家带过孩子，带外孙不是她的责任，我不强求，我可以理解。
孩子三个月左右时，去丈母娘家住了半个月，我媳妇带我儿子，丈母娘照顾老婆姐姐的儿子。我儿子咳嗽小儿支气管炎，带回家看医生，期间医生说需要住院，我提议让丈母娘帮忙照顾几天，老婆直接拒绝，说没空。
11月中旬，老婆提议由我辞职回家带孩子，我提议请人带，被拒绝。本人结婚后，工资除去房贷等，都上交老婆，但是说到请人，她居然直接说没有钱：要请，你们家（我家）自己出钱！丈母娘过来，还非要我这个大男人辞职回家带孩子，请你们说说，我要怎么办？
请人带娃还不让？
非得让女婿辞职回家带娃？
网友热议
赞同的网友说
@shigongyu513：挺好呀，如果是我我巴不得，我辞职回家带孩子，让老婆把工资卡什么全部给你。你如果没钱花了只管问她要就行了！
@得得：见过一个全职奶爸，孩子带的很好，只要男人的心放在孩子身上，带孩子只会比妈妈带的更好，体力更充沛，不会过度保护孩子，活动范围更大。你老婆的问题是钻牛角尖了，觉得养孩子奶奶家什么都不付出，很常见的思想，再加上产后激素还不稳定。所以就是需要你付出的多一点，让她觉得轻松+被爱被关怀，过了这个阶段就好了。另外在孩子这么小，你家是需要再添加一个搭把手的人。
反对的网友说
@gebifeng1985：家里有矿吗？你老婆的意思是一家3口啃老，还是她出去上班养家？
@海棠春睡：请人带娃。你要是辞职没收入了 ，以后被你老婆和她娘家人白眼风凉话有得受了。
@ruoqi：现在你赚钱还这样，你没工作那就只会更糟糕。宁波这边带小孩其实一般不分奶奶外婆，很多还抢着带；一边为主带的，有事，另一边也会帮忙。你的家庭地位太低，媳妇的对于自身定位也不清楚，有些东西不说清楚以后你会更糟糕。
可请保姆带，又谈何容易？！
@henfannao：同事的宝宝5个月，请了个住家保姆7000一月，吃住全包，年节下还另有红包。
@changfa0521：对于已经满月很久的娃，不需要月嫂，一般的带过孩子的保姆都可以，孩子越小，价格越贵，5500-6000。孩子上幼儿园的这种保姆是4500-5000；问题你给了钱请的就一定是好保姆吗？我是一个3年换了20几个保姆的过来人，看透了，宁愿辛苦点，自己带。
@姐的帅气你模仿不：估计楼主收入也不高，还没保姆工资高，所以女方才让楼主自己辞职在家带娃！而且好的保姆也不好找，知人知面不知心，谁知道雇主不在家的时候会怎么对孩子！
有网友认为：谁赚的少，谁辞职带孩子！
但这件事的症结在哪里？
不少网友分析后指出：
@fakest：主要是姐姐的孩子给带，你的不给带，有点不平衡吧。看着像相亲认识的，没啥感情基础，为了完成任务。
@xiaoyaoju：最主要的是你父母没有拿出态度，出不了力可以出钱，至少可以一起想办法解决问题。如果你除了请你丈母娘来带，确实想不到任何办法了，也要先征得你媳妇的同意，还要你自己开口和你丈母娘提，不要让你媳妇当传话筒，这是显得你对丈母娘的尊重，还不让你媳妇为难。
【煲鸡汤】
越优秀的人，越懂得让人舒服
有人说：“越优秀的人，越懂得舒服地待人。”
确实，无论遇到多大的问题，优秀的人都有将问题化解于无形的能力，而且姿势永远那么好看，就像他们生来就如此一样。
让人舒服，是最顶级的人格魅力。
让人舒服的人一定是细心体谅他人，极具同理心的人。
孔子的弟子子夏评价孔子“望之俨然，即之也温” ，即是如此。
君子如玉，让人舒服的人就好像一块温润的美玉。
他们的魅力来自丰富、内敛、温情、善良、由内而外的散发出一种高贵。
一个人从表到里，可以分为五个层次：外貌、能力、脾气、品格、心性。
对应的品质同样是五个层次：颜值、才华、性格、人品、慈悲。
细细品味，这五个层次，既是身处世间的识人之法，也是涵养内心的修行之途。
始于颜值，敬于才华，合于性格，久于人品，终于慈悲，这便是那条完整的路径。
生活中，有这样两种截然相反的人。
有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行。
还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。
曾问一个做猎头的朋友，年薪高低的人有何不同。他说越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。
跟千万年薪的老总谈，谈上两到三个小时，无论他说的话是酸甜苦辣等味道，他们都能把每一句话平缓接起来回答，而从不让一句话落地或磕碰，让人感觉非常舒服。
对于高层次的人来说，工作的目的只有一个，就是解决问题。
所以，他们不会去在意是谁在这个过程中去解决了这个问题，谁有没有超越自己的职责和权限，有没有越界，有没有看不起我，是不是故意为难我；也不会去考虑，这件事情是不是让我很没有面子，这个人让我太难堪，所以我要对他心怀芥蒂。
层次越低的人，越容易自卑，会越没有底气，深藏在内心的自卑会产生一种补偿心理，这种补偿，其实就是一种“移位”。
他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服程度也许就是一个衡量指标。
最好的教养，是懂得给人留点优越感。不仰望不俯瞰，不卑不亢。这也就是我们生活中的常说的，给别人留点“面儿”。
你身边有没有这样的人：
他们也许貌不惊人，也许才不出众，却在无形中有着一股别样的魅力，让你想要与之接近，放下心防，倾诉心中的秘密？
他们让你感到舒服，和这样的人在一起，就像听一曲舒缓的音乐、品一杯醇厚的热茶、看一朵花静静的开放、让时光如流水般恬淡素净。
层次越高的人，越懂得尊重别人，他们更懂得尊重中包含的平等、价值、人格和修养的意义。
你不让别人舒服，别人就会让你不舒服。
有些人总会把处处给人难堪以彰显个人性格当做真性情，用压制别人来体现自身的优越。
人的修为和高度只有到这份上，才会生起慈悲。慈悲，是一种境界。
所以大师说：若真修道人，不见世间过。
不见世间过，是因为只看此心动与不动、自心清净与否的修行心态，更是因为一份慈悲。
《菜根谭》说：文章做到极处，无有他奇，只是恰好；人品做到极处，无有他异，只是本然。
到了这份上，如何不是人品的极致？
我们或许达不到慈悲的境界，但至少还可以去尽量将心比心。那样，就是在努力成为一个慈悲的人。
始于颜值，敬于才华，合于性格，久于人品，终于慈悲。
做人如此，交友亦如此。世间纷扰，乱相敝目，混沌蒙心。
守得住这条正道，才能在万千人当中，交下最值得交的那个；在万千种选择中，选出最有意义那种。
若能如此，便是不枉此生。
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