澎湃新闻消息，互联网公司纷纷裁员过冬？12月11日，在线问答社区知乎被曝将裁员300人，涉及20%。对此，知乎方面向澎湃新闻记者回应称，裁员属于谣言，“每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前仍有多个岗位在广泛招募人才。”
一位知乎在职员工向澎湃新闻记者透露，目前有团队已解散，比如负责外部名人引入和运营工作的团队，解散员工等待重新调整安排。
还有消息称，一名知乎员工今年6月份加入，目前刚好6个月试用期结束没有正式留用，被告知“公司缩减预算，结构调整”，最终被赔偿半个月工资。
不过，据一名离职员工了解，知乎裁员比例实际上并不大。
就在今年8月8日，知乎宣布完成2.7亿美元E轮融资，达成该公司史上最大的一轮融资。知乎创始人兼CEO周源表示，找投资不是找钱，而是找队友。在垃圾泛滥的互联网信息海洋中，真正有价值的信息是绝对的稀缺品。知乎的过去和现在，都只做正确的事，而不是容易的事。
2018年以来，知乎进行了多项产品改进及业务升级。在E轮融资中，知乎将自身定位于全民知识内容平台，旨在为数亿中国互联网民轻松获得可信赖的解答，希望触达更多用户。8月，知乎上线海盐计划。第一阶段包含“盐值”系统及“创作者中心”两大核心产品。此外，知乎还对成都分公司进行全面战略升级，组建六大能力中心，招募算法、运营等领域人才。
截至2018年8月底，知乎注册用户数已破2亿。根据知乎官方数据，相比2017年底的1.2亿用户，其在2018年前三个季度的用户增长已突破8000万。
目前知乎用户主要分布于一、二、三线城市，有教师、公务员、产品经理、学生等大众行业从业者，也有类似古脊椎动物研究员、卡丁车车手等小众领域从业者。
外部来看，一波寒潮席卷互联网行业。
11月27日，有人在匿名社区称，“京东大面积裁员”，“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。
京东对此否认，称这是正常的人员流动和末位优化。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。
智联招聘数据显示，2018年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。
不过前程无忧的数据显示，互联网和电子商务行业在今年1至10月岗位需求依然占据榜首。诸如大数据开发和分析、图像识别算法工程师、AI工程师等岗位均呈现大于70%的岗位供需缺口，年薪逐步攀升。雇主对中低端人才需求降低，诸如Web前端开发、软件测试分别降低25%和18%。
原标题：知乎否认大规模裁员：称是年底结构优化，仍有多个岗位招聘
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