随着二胎政策的放开，越来越多的二胎宝宝“呱呱落地”，这让月嫂、育婴师成了炙手可热的“香饽饽”，身价也随之水涨船高，甚至出现月嫂“漫天要价”的乱象。今（7）日，记者从重庆市人社局、重庆市农民工办举办的2018年重庆市家庭服务新春招聘对接会上获悉，重庆已建成“重庆家政服务云平台”，将对月嫂进行“经纪人”管理制，如果出现漫天要价等情况，将被列入黑名单，并永久取消从业资格。

现状：二胎放开月嫂需求量大

“老师，你想参加哪方面的培训，月嫂还是育婴师？”今日，2018年重庆市家庭服务新春招聘对接会在渝北区人力资源市场举行，来自全市的50多家家政公司在现场招聘，提供了2000余个就业岗位。主要招聘岗位有：保洁、保姆、月嫂、育婴、养老护理、病患护理、高级管家等，还可以报名参加免费培训，吸引了上千名市民到现场找工作。

上游新闻记者在现场走访一圈发现，在这些岗位中，最受欢迎的还是月嫂、育师。“二胎政策放开后，月嫂的需求量大，就业形势好，很多人都选择参加月嫂培训。”渝北区某职业培训学校的招聘人员吴老师告诉记者，他们公司专门针对重庆市籍失业人员和农村户口免费进行月嫂、育婴、养老护理等培训，一般的培训时间是一个星期，培训完后推荐工作，今天报名最多的就是月嫂，短短一上午就有100多人报名。

什么样的月嫂最受雇主青睐呢？吴老师表示，一般来说，雇主会把从业经验放在首位，经验丰富、年龄40岁左右、有亲和力的人员最受雇主欢迎。经过他们学校培养的月嫂，工资一般的6000元左右，最高可以拿到1万多元。

投诉：月嫂“漫天要价”占到3成

家住渝北区的周女士去年11月份刚生下宝宝，但说起找月嫂的经历，她到现在还有些愤愤不平。她告诉上游新闻记者，从7月份开始，她就开始物色月嫂。“后来别人介绍了一个月嫂给我，据说服务很好，开始和她联系，她开价7000元，隔了一个月要价7500元，又过了大半个月，价格涨到了8000元，到生孩子前一个月再找她，她竟然要价8500元，一个月一个价，太黑人了。”对此周女士非常气愤。

重庆市人力资源协会家服业分会会长叶静表示，随着月嫂的走俏，确实出现了部分月嫂趁机“漫天要价”的情况，就去年重庆市家服业投诉比例来看，月嫂“漫天要价”的投诉最多，占到了3成左右。多数情况都是雇主和月嫂私下谈价格，临到生产前，月嫂却临时变卦涨价，让不少雇主吃了“闷亏”。

原因：家政服务人员缺口大

据重庆市人社局劳务处处长张德祥介绍，从2012年开始，全市每年通过政府资助培训的家政服务人员在2万人左右，当年重庆市家政服务人员不到20万，到2017年已经增长至33万，但目前全市家政服务人员的需求量在40万人左右，还有7万多人的缺口。造成缺口大的原因主要有三个：一是近年来我市外来人口的增加，二是双职工夫妻的增多，三是人们生活水平的提升，造成家政服务人员的需求大。

“目前全市月嫂工资还算平稳，每个月工资在6000—8000元。”张德祥表示，为了规范行业标准，他们也从多方面入手，努力提高家政服务人员的整体素质。一是提高从业人员的“诚信意识”，二是进行法律法规的培训，三是针对从业人员和雇主关系的培训。“在政府资助的培训项目中，我们会额外增加一天时间，专门进行以上三项培训。”张德祥说。

应对：建立平台雇主可对月嫂打分

自己雇的人到底靠不靠谱，以前有没有“黑历史”？以后这些问题都将得到解决。今日，上游新闻记者了解到，目前我市已经建成了“重庆家政服务云平台”，目前涵盖了100多家家政公司，已有5000多名从业人员登记在列。据重庆市人力资源协会家服业分会会长叶静介绍，在平台上，每位从业人员都有评分，雇主可以随时登录该平台，查询到每位从业人员的资料，除了基本的身份信息外，还有本人的从业经历，其他雇主的评分等信息，雇主可根据这些信息进行筛选。

“除此之外，我们将对家政服务人员推动经纪人管理制度，每位家服人员都有属于自己的经纪人。”叶静说，经纪人除了对家政服务人员进行技能指导外，还要进行情绪疏通等工作。一般来说，每位经纪人管理20—50人，首先，经纪人会对这些人员进行身份证信息的验证、犯罪记录的调查，并对其家庭情况进行摸底，对她们的丈夫和女子进行深入了解，以判断其是否适合从事该行业，并建立奖惩机制，家政人员上岗后，经纪人会定期走访雇主，如果表现好，会对其发放年终奖等奖励，一旦发现有“漫天要价”、打骂孩子等行为，将会警告批评，严重者将取消其从业资格，永久列入黑名单。

上游新闻记者 黎静

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