都市热报消息，老板喜欢在微信群里发鸡汤文，因为有一次自己没给老板发的消息点赞回复，南岸的刘小姐被部门经理在会上点名批评，说她不积极不团结，并要求今后所有人必须第一时间点赞回复老板的消息，鸡汤文也不例外。刘小姐很郁闷：这点小事，有必要上纲上线吗？

老板常在微信群里发鸡汤文

昨天中午，记者联系上刘静（化名），她今年25岁，在南岸海峡路一家医疗科技公司做销售。提起这件事，她仍耿耿于怀，“就因为这事，经理当众数落我好几回了，现在都没心思在公司呆下去了。”她口中所说的“事”，就是指没在微信群里给老板的鸡汤文点赞。

打开刘静的手机微信，里面的工作群多达11个，有公司的，部门的，还有几个小组讨论群。刘静说，以前无论是部门群还小组群，多数时候是工作交流，大家偶尔闲聊几句，相安无事。但自从国庆节后，老板被邀请进入部门微信群后，一切就变味了。“老板喜欢在群里发一些励志的话和鸡汤文，每天要发几篇，有时深夜还在发，搞得大家都不安心，生怕漏掉了老板的工作指令。”

同事纷纷点赞就她没吱声

上周四下午两点，刘静正核算上个月客户回款资料，忙得不可开交，突然部门微信群响了，点开一看，是老板转发了一篇名叫《工作前三年 你需要清楚的5件事》的文章，“类似鸡汤文老板每天都在发，我也没在意，关掉微信继续忙工作。”

直到晚上8点下班回到家，刘静才发现，里面有二十多条点赞回复，全都是给老板的。“我数了数，部门的人包括经理在内，所有人都点赞了，就我没有。”一向谨慎的刘静心里十分忐忑，“我也想过马上点赞回一条，但一看时间十点多了，又怕耽误大家休息。”

但刘静心想，不就是鸡汤文么，没点赞老板估计也不会说啥子。

被领导点名批评不积极

第二天上午9点，按惯例部门全员开早会，销售部二十多人都到齐了。早会进行了约半个小时，部门经理话锋突然一转，讲到了工作的纪律问题。

“今天重点批评那些工作不积极不团结的人，尤其是刘静，昨天老板在微信群里发了消息，你就那么忙，动动手指点个赞的时间就没有么，况且你还是新员工，公司领导都不放眼里了。”

早会结束前，经理还出了一项新规，以后公司老板和4个部门经理在工作群里发的每一条信息，包括鸡汤文，销售部全员都需要第一时间回复，否则就扣绩效考核分。

“难道就因为没给老板点赞就要挨批，完全没道理。”对于经理在会上发飙，刘静的同事们都很意外。同事莉莉说，微信工作群时常会成为“点赞党”们吹捧老板的秀场，虽然自己也很反感，但有时顾及面子，也只能屈就了。

经理：

点赞是为了让部门更团结

为了这事，刘静这几天心事重重，不知该如何面对老板和部门经理。

昨天，记者电话联系上部门经理周先生，他说是为了部门更加团结才要求员工这么做的，“如果老板转发文章或者消息，你不点赞，我也不吱声，时间一长，老板心里会怎么想，及时点赞回复都做不到，工作上何谈积极性。”周经理还说，以前工作上就出现过类似情况，老板转发文章，半天没人回答，严重影响部门形象，以后会坚持执行新规。

随后，记者又联系上该公司的老板杨先生，提起这事，对方有些意外。杨先生坦言，即使没员工点赞回复，自己也不会太计较。

调查：

老板鸡汤文该不该及时点赞

读者王慧娟（女）：我们老板也是这样，经常在群里发一些没有用的鸡汤文，真的是很烦人，而我们的工作就是负责点赞，但仔细一想，这些鸡汤文谁愿意看，点赞无非是应付了事。

读者唐凡（男）：老板转发鸡汤文，群里经常出现即使上百个点赞，一翻微信消息，十几页全是点赞，心里有种说不出的尬。发这种文章的老板，不如想一想怎么提高公司业绩。

读者吴琦（女）：鸡汤文点赞是不可能的，不管是老板还是同事，看到鸡汤文就屏蔽，还有那些“点赞党”同样讨厌，微信工作群就跟秀场一样。老板随便发个消息，第一个就跑出来点赞拍马屁，有意思吗？

点评：

点赞时机很重要

重庆资深投资人、创业导师杨明安表示，职场中，类似刘静的事情还有很多，“通常来说，老板的鸡汤文点赞有时是必须的，不仅要点赞还要评论几句，但做这要看时机、看内容。第一，若文章的内容确有干货，对工作技能提升有帮助，不但要点赞还要带评论，而且这又跟工作相关，你要跟老板站在同一阵线。第二，看准时机，上班时间不要去点赞鸡汤文了，这样会让老板认为你没有认真工作。所以，并不是所有的点赞都是好的，上班做工作无关的事需谨慎。”

都市热报记者 郎建荣

原标题：老板在群里发鸡汤文 她没点赞被点名批评

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