中国纪检监察报消息，按照“打铁必须自身硬”的要求，重庆市委巡视办以问题为导向，开设“砺剑课堂”，着力打造忠诚干净担当的巡视队伍。通过固定学习时间，精选学习内容，努力实现政治理论和业务工作齐头并进。市委巡视办各处轮流负责，以专题式、研讨式、递进式等形式，推动学习培训制度化、常态化，为干部提供“展示场”“共进场”，全面提升干部业务素质能力。

“在课堂上有效‘砺’，在实践中反复‘磨’，我们的队伍才能打硬仗。”重庆市委巡视办主任王建东表示，“砺剑课堂”的课程主题依据巡视干部的自身需求确定。只要是有助于提升干部本领的内容，例如如何提高发现问题线索的能力、如何提高公文写作的能力，都可以纳入学习计划。

“砺剑课堂”每月开讲两次，自设立以来已举办21期，覆盖1000多人次。在形式上，市委巡视办既邀请有关领域专家和业务骨干进行专题授课，同时在系统内部组织专题研讨，相互交流，分享经验。

发现问题是巡视工作的生命线，如何提高精准发现问题的能力是巡视干部需要面对的重大课题。在最近一期的“砺剑课堂”上，来自市委10个巡视组的“一线专家”结合参与巡视工作的具体实例，与现场学员就如何练就“火眼金睛”、提升在巡视过程中发现问题线索的能力，分享自己的经验与体会。

“通过巡视一线同志鲜活的案例讲述，我更加清楚地认识到‘答案永远在现场’。”市委巡视办综合业务处干部李文江在听课后表示，“只有不断深入到巡视现场，用眼睛去凝视，有耳朵去倾听，用心灵去贴近，才能真正有所提升。”

市委第七巡视组在进驻某县开展巡视时，巡视组成员在谈话和资料核对过程中通过运用在“砺剑课堂”上学习的“望闻问切”线索发现法，发现一名分管扶贫工作的市管干部有为应付检查搞形式主义、增加基层负担的嫌疑。后经针对性摸排，将相关问题移交有关部门处理。运用课堂所学，解决具体问题，做到知行合一，这正是“砺剑课堂”磨剑的要求与目标。

在今年第四期“砺剑课堂”上，参训学员围绕“摸排找准真问题”进行专题讨论。大家踊跃发言，通过集体“头脑风暴”，找出增加谈话人数印证、查阅工作安排佐证等思路方法。“只有沉下去，多方查核，排除其他可能性，做到相互印证，才能确定真正的问题所在，才可能让被巡视单位和党员干部心服口服、有针对性地整改。”市委巡视办联络协调处处长游强在讨论后这样总结。

据了解，下一步，重庆市委巡视办将加大全员培训力度，精品化打造“砺剑课堂”，在突出问题导向的基础上，通过定期研判，找准“磨剑”主题，把强化效果和力戒形式主义贯穿其中，打造高素质巡视干部队伍，推动全市巡视工作高质量发展。

原标题：补齐短板 提升本领 “砺剑课堂”为巡视磨剑砺锋

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