如何招聘到心仪的人才？薪酬如何设置最合理？如何做好人力资源派遣、外包？……12月26日，第二届西部HR能力大赛暨全国人力资源服务大赛川渝地区选拔赛决赛在重庆金陵大饭店举行，来自川渝两地的12名HR选手同台竞技，进行激烈的角逐。
全国唯一两地共同举办地区选拔赛
据介绍，本次大赛主题为“强服务、展风采、促发展”，由重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅共同主办，是全国人力资源服务大赛的川渝地区选拔赛，也是全国唯一一个两地共同举办的地区选拔赛。“这次大赛围绕人力资源服务各业态和人力资源管理各业务模块设置竞赛试题，包括招聘、培训、薪酬管理、背景调查、高级人才寻访等。”主办方相关负责人介绍，这将全面检验、展示和提升两地HR及相关从业人员专业水平。
本次大赛分为网络初赛、复赛、决赛三个阶段，吸引了来自国内各省（区、市）人力资源机构从业人员、企事业从事人力资源管理人员以及相关专业在校大学生等报名参赛。自今年11月16日起开展了为期13天的初赛网络答题，吸引了全国2.1万人报名参赛。其中，高校人力资源管理相关专业学生6500余名，人力资源管理机构从业人员6100余名，企事业人力资源管理人员9000余名。通过两轮答题，共筛选出48名选手进入复赛。12月23日，四川地区在成都世纪城天堂洲际大饭店举行了两场复赛；12月25日，重庆地区在金陵大饭店和熙美酒店同时举行了两场复赛，两地共选出12名选手晋级决赛。12月26日当天，川渝两地12名选手在重庆金陵大饭店进行最终的角逐。
获奖者有望参加全国人力资源服务大赛
主办方相关负责人介绍，在奖项设置上，本次大赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名、最佳风采奖2名，共设置奖金13万元，一等奖奖金为3万元，获奖者还有望参加明年4月举办的全国人力资源服务大赛。为确保大赛权威性，大赛试题由重庆大学专家学者、两地人社部门专业人士、知名HR共同拟定。同时，为确保大赛公平公正，大赛各个环节所邀请的评委团也由国家人社部专家领导、高校专家学者、人力资源行业专家以及知名HR担任。
“随着我国经济社会的不断发展，人力资源服务业发展迅速，企业数量快速增长，服务范围逐步扩展，业务种类更加多样。经济社会发展对人力资源服务从业人员需求更加广泛，对专业人员的服务能力要求更高。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，2019年重庆市成功举办了首届西部HR能力大赛，得到了社会各界广泛好评和国家人社部的充分肯定。为加快全国人力资源服务业发展，人社部决定，于2021年4月举办全国人力资源服务大赛。按照人社部的统一部署，重庆市人力社保局与四川省人力社保厅联合举办第二届西部HR能力大赛暨全国人力资源服务大赛川渝地区选拔赛。
该负责人表示，通过本次大赛，能更好地推动川渝两地人力资源服务业发展，加强两地行业人才互动交流，为成渝地区双城经济圈建设提供坚强的人力资源服务保障。
上游新闻·重庆晨报记者 王淳
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