综合英国《卫报》等多家外媒15日报道，根据比利时政府周二（15日）宣布的一系列经济改革方案，比利时的劳动者将很快可以选择每周工作四天，并在下班后可以不接工作电话、不回邮件。
延长每天工作时间以获得更多休息日
比利时政府周二宣布了一系列经济改革方案。根据改革方案，比利时的劳动者将很快可以选择每周工作四天，他们可以通过延长工作时间以获得三天的周末。据路透社报道，劳动者经工会同意，每天最多可以工作10小时，而不是现在的最多8小时，以便每周减少一天工作日，但工资相同。此外，比利时人还可以选择在某一周内接受更多的工作，而在接下来的一周内将工作减少，从而更好地管理他们的工作和私人生活，例如共同抚养孩子。
在新规则下，零工经济中的工人也将获得更强有力的法律保护，而全职员工将能够根据需要灵活安排工作时间。根据改革方案，公司可以拒绝员工提出的缩短工作周的要求，但需要有合理的理由并以书面形式拒绝。
通勤者离开布鲁塞尔舒曼地铁站 路透社资料图
允许劳动者下班后不接工作电话
据欧洲新闻台报道，改革方案还将赋予劳动者在下班后关闭工作设备，忽略与工作相关的信息的权利。拥有20名或更多员工的公司预计将为其员工提供下班后“断开连接”的选项，这意味着他们不需要在晚上11点至凌晨5点之间接听电话或回复电子邮件。
比利时首相亚历山大·德克罗在新闻发布会上表示，劳动力市场改革的目的是为了创造一个更有活力和生产力的经济。他说：“新冠大流行迫使我们以更灵活的方式工作。劳动力市场必须适应这种情况。我们的目的是让劳动者和企业变得更强大。”
报道还指出，将改革方案纳入法律可能需要数月时间。
目标：到2030年将就业率提高到80%
德克罗表示，比利时政府需要鼓励更多人工作。目前，比利时的就业率只有71.4%，比荷兰和德国低10个百分点。比利时制定了到2030年将就业率提高到80%的目标。德克罗说，更大的“员工自由”是提高就业率的关键。
据悉，2015年至2019年期间，冰岛试行了四天工作周，此后它已成为冰岛85%的工作人群的选择。苏格兰将于2023年开始试行为期六个月的四天工作周。苏格兰政府将向参与试行的公司提供共计1000万英镑的资金。
上游新闻 蒋明静 编译
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