成为一个什么样的人，走什么样的路？
这是每个人不可回避又充满困惑的人生问题，因为很多时候，我们只知道自己不想活成什么样，却不知道自己想活成什么样。
但要问我想活成什么样，我有一个确切的答案：我要做一个身段软，手段硬，脸皮还有些厚的人。
身段软
曾经看过这样一个故事：
一个很有名的厨师在教徒弟削菠萝，徒弟腰板挺得直直的，削下来的菠萝皮全部都掉在了徒弟的衣服上、鞋子上。
徒弟一边躲着菠萝皮一边削着菠萝，菠萝被他削的是四不像，厨师看到后摇了摇头，把菠萝接了过来，一眨眼的功夫就将几个菠萝削好了。
徒弟在一旁看得目瞪口呆，半天才回过神来：“师傅，你怎么削得又快又可以不让菠萝皮弄到你身上呢？”
师傅笑了笑，拍着徒弟的肩膀说：“孩子，这其实很简单，只要你弯下腰就行了。”
其实，做人何尝不是如此呢，适时地懂得放低身段和姿态，或许你能够得到不一样的结果。
我年轻的时候性子比较孤傲，总不愿意放下身段，刚上班的时候我们部门常常需要和甲方对接。
有一次，因为我们部门的问题，导致会议上的数据出了差错。
虽说影响不大，但甲方却咄咄逼人，直接在大会上把我们部门大骂一通，又是说我们没有把他当回事了，又是说我们不配给他出方案。
年轻气盛的我忍不住开口反驳，但同部门的同事安凯却立马站起来，一口一口前辈地叫着，连连道歉，任凭甲方怎么骂，都不生气，并让客户给他2分钟的时间立马改正，努力了半天，甲方才又给了我们一次机会。
其实，现在想一想那个时候的我挺傻的，本来就是我们的错，放下所谓的面子和身段诚诚恳恳地道个歉又怎么了呢？
年轻的时候总觉得向别人道歉是卑微的行为， 可长大了才发现自己当初是多么的幼稚。
成年人遇到问题，首先要做的是去解决问题，有能力的同时放低姿态，保持谦卑与尊重，而不是骄傲地不低头乱发脾气。
手段硬
从小到大在中国的传统文化里，我们一直教育，要善良，要忍让，这话说得没错，但有时候，善良不代表无休止的忍让。
有时候你只有给自己披上盔甲，恶人才不敢趾高气扬。
我同事老陆最近遇见一件恶心事，周末她带着孩子在小区里散步时，突然看到有一只半米高的大型犬冲向她们，吓得老陆赶紧抱起孩子，不敢跑也不敢动，生怕狗一激动直接扑上来。
而狗主人看到自己的狗冲上去，不但不及时制止，反倒一脸得意地说：“哈哈，你们胆子真小，它不咬人。”
老陆无语：“就算它不咬人，它这么大一只冲上来，也能把人吓到，遛狗就要栓绳，这是素质问题，麻烦你以后把你家狗拴上。”
结果狗主人不但不听，反而大放厥词：“我就不栓狗，吓死你们才好！”
老陆不想和他吵架，但也咽不下这口气，回去后拨打了限养办的电话， 不一会工作人员就来到了小区在物业查询监控。
后来找到了主人，才发现这是一只烈性犬，根本不允许在市区内养。
最终的结果是，工作人员领走了狗，罚了主人钱，而老陆也出了一口气。
做人啊，千万别太善良，因为世界上不是所有的人都能听得进去道理，所以用点硬手段，是合理解决问题的最好方式。
脸皮厚
作家冯唐曾经说过这样一句话：“人如果能够做到三点，便可以免于得癌症：不着急，不害怕，不要脸。”
不着急，不害怕，有很多人认同，可是对于中国这个面子为大的社会环境，大家对“不要脸”的包容度其实不高。
但实际上，很多时候我们都需要一点不要脸的精神。
“不要脸”是一种生活状态，需要点勇气，但有些人就会因为太过要面子，做事畏首畏尾而失去别人的信任，失去了本该拥有的机会。
姐夫给我说，他在公司带团队的时候，最害怕碰见那些，脸皮薄，不懂装懂的人。
任何人到他的部门他说的第一句话就是：“有什么问题直接提，不懂就要问。”
姐夫说他以前带着一个新同事工作，每当领导分配任务的时候，姐夫就会主动询问对方：“是否明白？”“有没有知道自己要做什么。”
新同事一副什么都懂，胸有成竹的样子。
任务进行到一半的时候，姐夫还去主动询问情况：“过程还顺利吗？”“有没有需要我帮助的地方？”
新同事摇摇头斩钉截铁地说：“没有。”
结果快到汇报成果的时候， 新同事把自己做的东西交上来，姐夫都快崩溃了，有些错误显而易见，询问原因对方则说：“我不太知道这个怎么弄。”“我之前没有接触过。”
想必这种情况，或大或小我们都曾遇到过。
孔子说：“知之为知之，不知为不知，是知也。”
有的时候觉得别人都懂，只有自己不懂，傻兮兮地提出问题很没有面子，但工作中永远是讲究成绩的，谁还讲究面子呢？
脸皮太过薄，不懂也不问，在工作中很难得到别人的信任，脸皮太过薄，有机会不去争取，害怕丢脸，更容易失去来之不易的机会。
人啊，活在这世上，有的人活成了面子，有的人则活成了里子。
不论是在生活中还是工作里，拥有不要脸的精神，你就会轻松很多。
做一个身段软、手段硬、脸皮厚的人吧，这样的人虽然圆滑，但是也有棱角，虽然世故，但是心里也明了。
原标题：成年人的标志：身段软、手段硬、脸皮厚
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