近日，网传山东乳山市统计局一名在职公务员，因对干部任用不满意，往单位日常喝的大桶水里投毒。10月26日晚，乳山官方发布通报回应称，2019年7月，乳山市公安机关接到报案后，对统计局工作人员于某进行立案侦查。经查实，于某在单位饮用水中投放医用注射液。案件已移送检察机关，正依法审理中。
同时，官方通报还称，网传的信息与查实情况存在较大出入，有明显夸大和编造成分，因此，我们目前尚不清楚作案者的投毒原因，又是如何投毒的？但不管出于何种原因，当事人这样做都是极其不道德的，也越过了法律的底线，等待他的将是严厉的惩罚和舆论的抨击。
不仅如此，该事件还具有极坏的社会影响，因为它破坏的是社会的基本信任。饮水机、水桶这类物品是所有单位的标配，喝水也是每个人的日常必需，因为对单位不满，就向全单位的同事“下毒”，这样的行为让人不寒而栗：下一个受害者会不会是自己？所以，对于这样的“投毒”行为，必须严惩。
此前，一名幼师就因为投毒事件被判处了死刑。据中国新闻网报道，2019年3月27日，河南省焦作市解放区萌萌幼儿园，老师王云因学生管理问题与另一名老师孙某产生矛盾，为了报复孙某，王云将事先准备好的亚硝酸钠投放到学生加餐的八宝粥内，致使二十五名学生食用八宝粥后中毒，最终造成一人死亡，二十一人轻伤，二人轻微伤的严重后果。最终，王云因犯投放危险物质罪被依法判处死刑。
老师之间的矛盾伤及无辜的孩童，对单位不满就报复全部同事，面对这类投毒案件，人们惊诧于人性恶的一面，也不禁感叹：为何如今社会戾气如此重？这或许跟现代人工作压力大、生活节奏快有关，也和社会公平感缺失、价值观失衡不无关系。消除戾气，营造和谐，需要全社会健全法制体系、构建公平正义、倡导友善文明，也离不开个人的心态调节。用人单位在创造公平正义的职场环境的同时，也要重视员工身心健康、价值观建设等，并开通思想反馈通道，让员工有沟通、表达的正规渠道。
同时，还应追问的是，医用注射液等特殊物品的管理问题。作案人能如此轻而易举的获得了这些物品，是不是相应监管存在缺失？这类物品的购买是不是有严格的审核和追查制度，能不能通过合理有效的监管，从源头上避免此类悲剧的发生。最后，对于此类案件，必须严惩作案者，才能以儆效尤，避免他人效仿，维护公平正义、安全稳定的社会环境。
上游新闻评论员 龙春晖
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