11月3日，麦当劳全球CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）被公司开除。麦当劳声明中称，开除理由是“与员工产生双方自愿的感情关系（consensual relationship），违反公司规定，且展示出极差的决断力”。
此后史蒂夫·伊斯特布鲁克主动辞任麦当劳董事会位置。原麦当劳美国区CEO Chris Kempczinski接任麦当劳全球CEO一职，同时加入麦当劳董事会。
在史蒂夫·伊斯特布鲁克此后向全公司发布的邮件中，他将该事件形容为“一个错误”：“我和一名员工产生了感情关系，这违背了麦当劳的公司政策。在公司的价值观下，我同意董事会的决策让我离开。在此之外，希望你们能尊重我保持个人隐私的意愿。”史蒂夫·伊斯特布鲁克写道。他同时表示，作为麦当劳的CEO是他职业生涯中最充实的几年，并认可Chris Kempczinski接任CEO。
麦当劳目前并未就此事回应各个媒体。
公开资料显示，伊斯特布鲁克于1993年加入麦当劳，2011年离职，先后担任Pizza Express和拉面道的首席执行官，Pizza Express和拉面道都是总部位于英国的餐饮品牌。2013年，前任麦当劳CEO唐·汤普森将伊斯特布鲁克召回麦当劳。史蒂夫·伊斯特布鲁克在上任CEO之前，任麦当劳高级副总裁兼首席品牌官。
麦当劳正处在对品牌形象、市场定位、菜单变革升级转型的路上，努力塑造健康、绿色、环保的新形象，麦当劳中国市场刚刚独立两年，发展稳中加快，但这些都无法掩盖麦当劳目前在不同市场依然存在的挑战。
为解决上述问题，麦当劳近几年高层变动频繁，从唐·汤普森到史蒂夫·伊斯特布鲁克再到克里斯·肯普钦斯基，2012年至今8年内麦当劳已经三度更换CEO。
此次被解雇的CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克，是2014年时公司出现30年来美国市场史上首度销售额下滑，急需扭转不良局面，在2015年2月麦当劳改组领导层时被临危受命的，过去4年，麦当劳市值上涨了2倍。
上游新闻综合自界面新闻、澎湃新闻、第一财经等
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