6月16日国内主流媒体观点聚合：
双语带货直播“火出圈”，转型还需底子硬路子新
6月14日早间至6月15日凌晨，新东方旗下直播带货平台——东方甄选进行了近19个小时的直播。直播延续了新东方主播“金句频出、多才多艺”的特色，主播们讲文学、教英语，也聊家常，网友将东方甄选直播间的带货风格称为“带货天花板”。
“火出圈”的背后，是新东方的转型探索。去年12月28日，新东方宣布成立东方甄选，进军直播带货。转型之路并非一蹴而就，最初几个月带货农产品反响平平。历经6个月后，新东方终于找到了充满其自身特色的直播路径，由直播带“货”向直播带“知识”进阶，令人耳目一新。这背后，是新东方从事近30年教育事业的积淀。结合自身特点探寻新路径，“老企业”走上新赛道，积极“再创业”值得肯定，新东方的转型也为当下面临困难的企业提供了一份参考，以及前行的动力。
工人日报评论认为，在为新东方奋力向上的精神而感动的同时，还有更多的问题需要关注。“双语带货”能保持长久活力还是仅昙花一现？粉丝、带货量暴涨过后未来走势如何？此外，作为教育科技公司，新东方的供应链管理和选品是未来的主要考验之一。因此，业内人士指出，东方甄选应从产品质量出发，在增强产品核心竞争力的基础上，发扬新东方式的直播风格，打造有看头、长知识的直播空间，多方位保证消费体验，才能行稳致远。
豆瓣开分像玄学，水军控评几时休？
最近不少人发现，豆瓣评分开分时间越来越像“玄学”。有的剧集甫一开播便飙升高分，有的则直到完播才最后亮牌。面对质疑，豆瓣回应称，效率高低主要取决于人工审核的难度，要看需要多少力气刨除黑粉，以保证可信任打分人数。暂且不论上述回应的说服力，但豆瓣平台黑粉频频作乱倒是不争的事实。买卖账号、批量养号、刷分控评等，早已被多次曝光，“超前点评”“恶意控评”等现象，更是屡屡引发争议。烦恼于此的不止豆瓣，知乎、贴吧以及微博等各大平台都是水军的活跃之地。
与种种暗箱操作博弈，直接关乎平台的公信力，这些年，相关整治行动也在持续推进，但影视剧行业恶意营销的“顽疾”，始终蠢蠢欲动。北京日报客户端评论认为，清理口水营销，关键看行动。对平台来说，责任意识是第一位的。无论是加强人力审核也好，引入科学算法与设计也罢，必须与时俱进盯紧水军动向，升级管理举措。与此同时，相关部门也要加强监管和惩处，祭出更多靶向治理动作。当然最核心的，还是创作者出品者要敬畏自己的职业，端好手中这碗饭。
合同“避坑指南”还应强化动态服务功能
押金难退、违约金过高、不可抗力条款缺失……各类合同中的“文字游戏”今后将受到制约。近日，由国家市场监管总局开发建设的全国合同示范文本库正式上线，收录合同涵盖网络交易、房地产买卖、教育培训等领域，为人们查询使用提供了一份“避坑指南”。
目前，全国合同示范文本库刚刚上线，主要提供“静态”服务，“动态”服务功能还不强大，因此需要有一个逐步升级、完善、优化的过程。下一步，市场监管部门不妨顺应社会需求和期待，进一步开发和强化合同示范文本库的“动态”服务功能。有些合同示范文本已显陈旧，应不断更新合同示范文本库，汰换陈旧文本，保持合同示范文本的时效性、适应性。合同示范文本库还可考虑开通沟通功能，健全在线值班机制，安排专业人员与缔约咨询者实时互动，向缔约咨询者提供个性化签约指导服务。
北京青年报评论认为，合同示范文本库的价值和生命力在于合同示范文本的参照使用率。具备并强化可满足各方需求的“动态”服务功能，合同示范文本库就能变得更好用，得到更多缔约当事人的认可，就能获得更大的推行使用空间，取得更好的“避坑”效果和社会效果。
敏锐把握新职业风向标意义，推进人才培养改革
日前，人社部公示了18个新职业信息，不仅包括“机器人工程技术人员”“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”等以数字经济为底色的职业，还有“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”“民宿管家”等贴近公众生活的职业。据了解，这些新职业信息在经过公示征求意见、修改完善后，将被纳入新版的《中华人民共和国职业分类大典》。
有新职业产生，就有旧职业出局。2015年，1999年颁布的职业分类大典首次修订，近900个职业被永远留在了早期工业化时代。眼下正在进行职业分类大典第二次修订，料将同样有一批“过时”的职业被淘汰。而定义“新”与“旧”以及决定更替规则的，则是一个社会的产业结构调整以及社会分工深化。
多个平台的调查报告显示，当前新职业人才供需两旺，但仍存在巨大人才缺口。光明日报评论认为，对于高等教育和职业教育来说，这也是一种提示：还需更好适应产业结构调整，更好对接新经济、新技术和新业态发展需求。此外，还需敏锐把握新职业的风向标意义，完善专业学科设置与调整机制，推进人才培养改革，更精准对接新职业人才缺口，为社会发展提供坚实的人力资源支撑。
饲养员暴击猩猩，还打在谁的脸上？
近日，河南郑州一段饲养员暴击猩猩脸部的视频在网上热传，引起众多网友关注。面对舆论压力，涉事单位已决定对涉事饲养员予以开除。但这同时也不能忽视了此事件背后值得警醒、反思的问题。
笔者认为这一事件的曝光是偶然，饲养员不幸撞上了网友的“枪口”，而最重要的问题在于，把动物作为直播敛财工具的做法是否合理？镜头之外，每一只动物是否都能被善待？饲养员粗暴对待动物是个人行为？动物园对其的培训与管理是否规范？我国的动物饲养管理的法律是否存在空缺之处？
当前“饲养员直播时暴击猩猩”“饲养员让猴子抽烟，涂口红带货”的事件频频发生，饲养员本是照看者却何以成为伤害者？红网评论认为，不管是饲养员出于某种目的，这背后反映的都是动物园对饲养员相关培训的不足，是日常工作管理的不规范，是相关监管机制的不健全。只有动物园管理方做到严格规范和监管到位，对一切伤害动物的行为 “零容忍”，才能让大众放心，动物开心。
上游新闻评论部综合
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频、视频”等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请联系上游。
