上海证券报消息，适逢“五四”青年节，又是一年毕业季，求职成为了无数毕业生们共同的话题。数据显示，2022年，应届高校毕业生人数首次突破1000万人，规模创历史新高。
疫情之下就业不易，而上千万毕业生中，超过650万的职校学生长期在大众关注之外。他们的就业问题，如今正演化成一场关乎中国“蓝领工人”群体发展的社会话题。
“专科生的求职痛点在信息差，学生找不到工作，工厂招不到学生。”一位高校就业中心的教师表示，“结构性失业”如今在许多正迭代升级的产业中出现。
直播行业的突然兴起，让消除这种“信息差”成为了可能。
今年以来，以快手为代表的短视频平台，陆续开始探索“直播带岗”这一全新的招聘模式，近期快手联合多地职校，开启了毕业季“云上求职”。
“直播带岗”释放38000个岗位
面对又一次“史上最难”毕业季，短视频平台纷纷发力，送上“云助攻”。
日前，快手宣布在今年五一期间，联合多家职校及企业，开启一场线上“云招聘”。据悉，此次招聘预计一次性释放38000个岗位。
记者注意到，此次参与招聘的企业中，不乏A股龙头的产业公司。包括比亚迪、歌尔股份、立讯集团、华晨宝马、康华制药等。涵盖如今最火爆的新能源、光伏、医药等多个行业。
“企业这次主要招聘的是各类高技术的蓝领工人，”据快手负责人介绍，此次活动共有12所职业院校加入，“各个院校都在官方微博上做了宣传，引导学生们参与线上招聘。”
据悉，此次招聘中，学生们只需要留下联系方式及心仪岗位，企业就会在后续主动联系。
“直播带岗这种新的招聘模式，可以帮助大学生群体降低搜寻成本，增加选择机会，提高匹配效率。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，这一模式下，企业变成了需要主动宣传披露的一方，对于缺乏社会经验的大学生而言，能够更加充分了解信息，化解信息不对称。
信息不对称是人才市场存在的顽疾。蓝领招聘中传统劳动中介长期存在。为了最大效益，中介往往连蒙带骗招聘工人，结果工人一入厂发现情况不符，便立刻“提桶跑路”。一来一回，工人没找到满意的工作，工厂也花费部分的招聘佣金。
那么“直播带岗”能化解这一难题吗？至少在职校毕业生小刘看来，工资上涨是最显著的变化，他直言工资较之前涨了两三倍。
小刘是农村孩子，初中毕业后和很多同学一样进了技校。在他的预期中，未来的人生规划就是：毕业，进厂，每月两三千元的工资。“从前，职校毕业后要想很快找到工作，基本只能走学校的定点招工，这些岗位工资就两三千块钱。”然而对于小刘来说，除此之外他也没有别的渠道找到更高薪的工作。
工作中的小刘
直到他无意在短视频平台上看到了招聘直播，“我发现里面很多岗位工资可能有八九千，这很高了。”通过直播招聘，如今小刘在江苏常州的一家新能源工厂工作，“今年春节我没回家，因为有加班费。”小刘算起来，那两个月他的收入已经破万。
破解“结构性失业”难题
近年来，伴随我国产业的转型升级，对产业工人素质的要求也越来越高，流水线上拧螺丝这样初级的阶段已是昨日黄花。
然而与之相对应的是，每年高校毕业生中，选择进入实体企业的人却少之又少。“蓝领群体的就业，不仅事关制造业升级，更事关全社会的发展和稳定。”全国人大代表、北京汽车股份有限公司株洲分公司高级技师吴端华认为，蓝领群体的就业长期存在信息不对称、人才结构不匹配等问题，严重阻碍了就业匹配效率。
事实上，正如小刘的经历一样，当前许多新兴产业给技术工人开出的薪水并不低，然而受限于传统求职渠道，很多大专院校及职高的毕业生们要么依然去了传统低薪行业，要么放弃蓝领工人的道路。
一个直观的数据便能凸显这种差异，长期关注蓝领工人群体的吴端华表示，当下，以招聘网站为主导的线上招聘已成为白领阶层求职的主要渠道，而数量更多的蓝领阶层招聘的线上化率仅为5%左右。
人才配置效率的滞后低下，让“结构性失业”在实体产业中时有发生。而“直播带岗”这一全新的模式，作为特殊形势下催生出解决就业信息痛点、堵点的主动而为，则在一定程度上通过促成“双向奔赴”来改变这一现状。
“我们行业研究员岗位的基本工资和福利待遇介绍完毕，老铁们有其他问题，交通、食宿都可以打在公屏上……”人才有意愿，企业有需求——在直播间里，除了求职者可以借助直观、生动的方式了解岗位，企业也一改往常坐待简历的姿态，将旺盛的用工需求通过对自身优势、薪资待遇、晋升逻辑的拆解与宣讲，向人才抛出橄榄枝，解决用工难的同时，也通过流量平台打出了雇主品牌。
据快手负责人介绍，未来快手将加大在服务“蓝领工人”就业领域的投入，持续关注这一群体的就业情况。
“不同于白领招聘，我们现在所有岗位投递只需留下联系方式，即可完成投递，操作简便。”该负责人表示，此外平台官方也在加强对于岗位的审核与把关，“企业和相关中介在开设招聘直播时，需要提交营业执照、人力资源服务许可证等资料，才能认证用户。同时我们也安排实时监督，对于存在故意诱导性直播的用户将予以查处。”
原标题：当直播遇上招聘，多少毕业生在这里找到更好的工作……
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