今年，全市共有24.2万名应届高校毕业生，比去年多7000人。就在上周末，市人力社保局发布了高校毕业生就业创业十大专项行动，确保年底时高校毕业生就业率达到90%以上。今（11）日，记者从智联招聘获悉，根据他们第三季度对国内企业招聘数据的跟踪数据分析也发现，对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。
记者从市人力社保局了解到，在促进高校毕业生早就业、好就业、就好业的工作中，就探索了一个发布制度，会同市教委动态调整学科专业，定期发布产业人才需求目录和高校专业设置指南。据悉，全市汽车、材料等8大重点产业集群专业布点数占比达到60%，大数据智能化相关学科人才培养规模超过25万人，高校毕业生专业结构与市场需求匹配度正在逐年提高。
“具备专业技能将成为获得高薪的关键。”智联招聘人力资源专家以人工智能技术举例谈到，软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能的薪资最高。其中待遇最为丰厚的则是自动驾驶，“自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广，技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。”
他在分析时认为，伴随IT/互联网行业的迅速发展，以及人工智能、大数据和云计算的兴起，不仅催生出更多职位需求，同时也对人才自身具备的技能提出更高要求。一些具备先进技能的人才已经成为稀缺资源，这也反映在企业为人才提供的高薪上。
记者注意到，重庆刚刚发布的高校毕业生就业创业十大专项行动中，其中一项就是就业技能提升行动。接下来，将对接全市重点产业发展和离校未就业高校毕业生需求，举办100期全媒体运营师、数字化管理师、互联网营销师、公共营养师、工业机器人运维员等新职业培训班，提升高校毕业生职业技能水平，支持他们通过一技之长实现就业。
此外，智联招聘数据显示，IOS等移动操作系统开发也成为电信/通信开发岗的高薪技术。分析认为，当下移动互联网已经构建起了庞大的生态体系，并且在人工智能技术以及5G技术的推动下，移动应用产品将是人工智能产品的重要落地场景，未来移动应用开发的前景依旧值得期待，同时具备相关高技能的人才资源也将成为各企业争夺的对象。
人力资源分析师也特别提醒，对于即将步入职场的应届毕业生，需要明白的是高薪岗位势必对于技术和学历有所要求，因此在择业和应聘时要充分考虑自身实力，以及在未来中不断汲取新知识，提升自身技能甚至重塑技能。
上游新闻记者 谈书
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