俗话说：“开刀去病，麻醉保命”。4月20日，深圳市第二人民医院（以下简称：深圳二院）麻醉科潘传龙医生倒在工作岗位上，官微怀念文章不到48小时阅读量破10万。有人翻出潘医生7年前发的朋友圈：“在手术室这几个小时内，你（指病人——记者注）死的几率是我死的几率的十几分之一，我们都不怕死，你怕什么？”
4月22日，上游新闻记者致电深圳二院麻醉科门诊，一名女医务人员在电话中得知记者采访意图后婉拒了采访。
年轻麻醉师工作中猝死
科室怀念推文阅读量10万+
4月20日晚，深圳二院麻醉科官方公号发讣告，“永远怀念我们的好同事——潘传龙”。文章称“2022年4月20日，一个让我们二院麻醉科全体同事极度痛心的日子。我们的好同事——潘传龙（亲爱的小龙）医生倒在他日夜奋斗的工作岗位上。小龙哥，一路走好！”记者注意到，该推文在48小时内，阅读量已经是“10万+”。4月22日中午，上游新闻记者致电深圳二院麻醉科,一女医务人员称“这里是门诊，去问领导吧”，让记者咨询负责科室工作的领导，但医院总机麻醉科办公室的电话一直无人接听。
上游新闻记者在官方公号里看到，潘医生曾代表深圳二院荣获2019广东省麻醉质控管理平台质控数据填报优秀单位和质控员。在一医疗服务网站，上游新闻记者找到对潘医生的介绍，“潘传龙，主治医师，2005年毕业于广东医科大学麻醉专业。2016年曾赴德国奥格斯堡医院进修学习。从事临床工作十余年，对超声引导下神经阻滞有较丰富的临床经验。”
医生圈某网站，网友翻出潘医生7年前的朋友圈文章
七年前写朋友圈感叹麻醉师猝死：
死亡率超术中病人麻醉死亡率
在医生圈，麻醉医师潘传龙的猝死也引发热议。上游新闻记者看到，2015年4月16日，潘医生发在朋友圈的内容被翻了出来：“全国麻醉医师10万。去年（指2014年——记者注，下同），工作中猝死16个，今年（2015年）前四月为4个。死亡率接近万分之二，而中国术中麻醉死亡率目前已经降低到了十万分之一……在手术室这几个小时内，你（患者）死的几率是我死的几率的十几分之一……我们都不怕死，你怕什么？向中国的麻醉医师们致敬！”
七年后的今天，一语成谶。上游新闻记者在《Public Health》（公共健康）杂志官网检索到，2017年复旦大学上海浦东医院和上海交大附属第一医院7名医生发表的署名文章《过度劳累是中国医生的无声杀手：2013-2015过劳死回顾》，该文章分析了46位过劳死医生的情况发现，麻醉科医生猝死比例最高，达到了26%，其次是骨科和心血管科。在猝死发生前，半数医生已经持续工作了8～12小时，11个医生持续工作超过了24小时。
2014年11月，北京青年报的一篇报道中这样描述：在武汉协和医院麻醉科有将近90个医生，这90人里，只有十几个人有资格在凌晨下班后休息全天，绝大多数住院医生，不管当天多晚下班，第二天还得照常工作，甚至连教授们也不例外。教授张诗海，在4月18日做了15台手术，凌晨2:15下班。第二天早晨7:30，他依然得准时出现在手术室里。主治医师薛飞，在今年3月份共加班超过100个小时，薛飞把他们的工作叫“车轮战”，意思是外科医生不停地换人到这个手术室，来跟麻醉医生“作战”。“可能我们的身体已经到了极限……”薛飞喃喃地说。
这篇报道还提到，浙江大学医学院附属第二医院麻醉科医生、新青年麻醉论坛站长周祥勇说：“按照欧美每万人需要2.4个麻醉医生的标准，中国应该配备30-35万名麻醉医生，而实际情况是，中国的麻醉医生只有8-9万。”
医生过劳死现象有四大因素
专家建议减轻压力完善相关制度
上述医生发表的署名文章中指出，“过劳死”是因为工作时间过长，劳动强度过重，心理压力太大，从而突然引发群体潜在的疾病急性恶化，救治不及时会危及生命。黑龙江省政协委员吴群红认为，中青年医生过劳死的原因有四点，首先是劳动强度大。第二，不合理的医疗资源配置格局。对基层诊疗水平的不信任造成三甲医院人满为患、供需失衡，中青年医生过劳死现象基本都发生在三甲医院内。第三，精神压力大。公众对医疗工作的误解，医患关系紧张以及科研学术压力。第四，“医者不自医”现象严重。
吴群红建议，从相关法律法规、推行强制休假制度等解决医生压力大问题；协调科研与临床实践之间的关系，寻求更加公平有效的职称评定及绩效考核方式；医院内部建立专门医生休息室，完善倒休轮班制度，定期组织医生体检等。
上游新闻记者 冯盛雍
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