@看看新闻 消息，上海的金先生2016年进入公司，因没有按照公司规定的不能使用私人手机以及不能穿短裤上班，最终被公司开除。他认为，工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》中的严重违反劳动纪律，公司和他解除合同的程序不合法。公司方则认为入职前已告知金先生相关规定，且他也在文件上签了字，“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件”。金先生向法院起诉，要求获赔2万5千余元。法庭将择期作出一审判决。
原标题：男子三次穿短裤上班被开除 把公司告上法庭索赔两万五
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
