现代快报消息，" 我之前在美团的，听说滴滴外卖月薪过万，就跳过来了。"" 哪里补贴高，就去哪儿呗！" 这几天，南京的外卖小哥们讨论最多的，就是外卖平台每单给多少补贴、骑手跳槽等话题。6 月 1 日滴滴外卖上线南京前，平台 " 抢人大战 " 就已经开始了，滴滴外卖宣称的月薪过万，让很多骑手们动了心。近日，现代快报记者在采访中就发现，街头很多外卖小哥行头都是混搭，甚至有人身上还同时集齐了三家外卖平台的元素，而这也侧面反映了平台 " 抢人 " 的白热化。

尽管南京多部门提前 " 打预防针 "，但除了对客户的补贴还在继续，对外卖骑手补贴也是追加中，" 抢人大战 " 也还是如火如荼，招聘平台相关人士指出，短期高补贴只能暂时留人，而高薪水、高福利，以及人性化举措，才是企业留人长久之计。

△现代快报记者 胡寒 摄

骑手跳槽忙，一个外卖小哥身上集齐三家平台 LOGO

周一上午，在南京的新街口附近，现代快报记者看到一位骑着电动车的外卖小哥呼啸而过。可仔细一看，该小哥身穿黄色美团外卖的马甲，电动车后座载着滴滴外卖箱，而前踏板上则是饿了么外卖箱，到底这是哪家的外卖小哥？

由于这位外卖小哥骑车速度太快，记者没能追上问个究竟。不过，这几天，在南京街头类似混搭的情况确实很常见。滴滴外卖上线后，搅动了南京外卖市场的格局，小哥们也是跳槽不断。

当天，现代快报记者分别通过滴滴外卖、美团、饿了么三家平台各叫了一单外卖，总体送餐速度都还比较快，半小时内都送达了。滴滴外卖小哥郑师傅身穿便装，他告诉现代快报记者，前几天他还在美团送外卖，听说滴滴外卖单价高，去了滴滴还没来得及买装备。

" 第一天滴滴外卖爆单，我一天能赚六七百块钱。" 郑师傅说，这几天补贴还是比较高，但郑师傅感觉到单量开始下降了。" 今天中午高峰期都结束了，我才送了 10 单，这样算下来到晚上也就 200 多块钱。" 郑师傅说，滴滴外卖小哥基本上都是从别家挖来的，" 可以说，来滴滴的都是‘老司机’，200 多块钱根本达不到老司机的心理价位。"

△南京新街口一家快餐店内排队等取餐的滴滴外卖小哥 资料图 现代快报记者 蔡梦莹 摄

平台补贴 " 你追我赶 "，有外卖骑手专门跟着补贴跑

滴滴外卖的 " 月薪过万 "，对外卖小哥来说确实吸引力不小。今年 4 月，滴滴外卖上线无锡时，就有外卖小哥专门跑去无锡送外卖。" 趁着骑手补贴高，赚一笔吧！" 饿了么外卖小哥张师傅说，他身边很多骑手去无锡做滴滴外卖，干了一个月左右，最近又回来南京了，也是赶这一波高补贴。前几天，就有无锡一位外卖小哥骑着电动车两百公里来南京，为的就是这里的高补贴。

现代快报记者了解到，目前，滴滴外卖小哥补贴在三家外卖平台中算是最高的，高峰时段 15 元 / 单，平峰时段 12 元 / 单。按照这样标准算下来，外卖小哥每天接单 30 单左右的话，确实很容易月入过万。为安抚和留住骑手，美团、饿了么两家平台也在加码给骑手们发补贴。据悉，美团本来是 6.5 元 / 单，在这周追加部分补贴，高峰时段涨到 12 元 / 单，算下来差不多平均每单骑手能拿到 9 元；饿了么也同样加码，原本 6.5 元 / 单，高峰时段涨到 14 元 / 单，平均每单能拿 10 元以上的补贴。不过，现代快报记者在采访中了解到，两家补贴的追加也仅仅是为了应对滴滴，能持续多久，还要打问号。

" 现在饿了么也给增加了补贴，高峰、平峰平均下来，感觉和滴滴差不了多少。" 一位饿了么小哥说，并没有考虑跳槽。另一位美团外卖小哥也大概抱有同样的想法，觉得对他影响不是很大。而愿意跳槽的，多是跟着补贴跑的，比如一位刚入职滴滴外卖的小哥就告诉记者：" 像我们跑外卖的，没有最多，只有更多。只要我能跑得过来、身体允许、能保证休息时间，剩下来的时间能跑多少跑多少。"

外卖小哥中三成都是 90 后，平均月入 5000 元起

" 外卖直招送餐员，当天上班 "" 大量招美团送餐员 8000-12000 元 / 月 "" 滴滴外卖招聘，多劳多得，上不封顶，现每单 15-25 元 "…… 现代快报记者发现，这两天，在各大招聘平台上，各类外卖送餐员招聘信息也纷纷 " 爆单 "，8000 元 -12000 元一个月的工资也成了大多数招聘信息的标配。

近年来，以外卖小哥、快递员为代表的新蓝领人才争夺在各行业都很普遍。据蓝领招聘平台百姓网的招聘数据显示，近年来随着移动互联网的普及，其衍生的相关生活服务岗位如外卖、配送等人才需求呈不断上升趋势，始终在招聘类目中属于 " 大热门 "，归根结底其实是不断涌现的用户需求。

该网站相关负责人告诉现代快报记者，目前外卖配送人员中，90 后占比 31%，其中不乏相当一部分 95 后，大多为本科以下学历，外卖行业的特点为多劳多得、比较自由，所以经常出现因不愿吃苦，干了没多久就跳槽的情况。" 年轻力壮、文化水平不高、踏实肯干，外卖小哥群体中，这样的年轻人比较多。" 对方说，根据百姓网调查数据，在一二线城市外卖配送员中，月收入基本在 5000-8000 元，跑单量较多者高达 1 万元以上。

仅靠补贴并非长久之计，高薪、高福利、人性化才是正途

百姓网相关负责人表示，目前来看，外卖平台间抢人手段多为 " 高额提成＋奖金 "" 介绍加盟获千元奖励 "" 高福利补贴 " 等形式，但仅靠补贴来吸引人，并非长久之计。

像外卖小哥、快递小哥等群体，都流动性都比较大。那么，外卖企业如何留人呢？上述人士认为，最简单的就是：高薪水、高福利，以及人性化举措。

而对于外卖小哥的跳槽，用户们更多是看热闹的心态。" 说实话，我不在乎哪家外卖小哥来送外卖，我在乎的是外卖平台补贴多不多，送得快不快，东西好不好吃。" 白领陈女士的观点，说出了很多用户的心声。

有食品行业分析专家认为，目前，外卖市场的竞争已进入下半场，对外卖小哥和商家的竞争，还停留在争夺市场的原始阶段，下半场的竞争，更重要的是对存量用户挖掘，为用户提供安全健康的食品和关怀才是重点。

原标题：抢人大战引发跳槽热！一外卖小哥身上集齐三家平台 LOGO

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