“直接和HR沟通，回复及时，既人性化又有温度。”24岁的秦雪寒近日入职重庆小康动力有限公司工作，与此前在线下投简历常常“石沉大海”不同，这次求职她通过“重庆英才·职等您来”网络直播招聘，五天不到就完成了面试流程，“效率比线下招聘快很多”。
6月24日，上游新闻记者从重庆市人力社保局获悉，“重庆英才·职等您来”网络直播招聘服务开通两年来，累计开展直播招聘104场，共676家企事业单位提供14万个就业岗位做客直播间，吸引观看量高达4056万人次。
线上带岗节约80%招聘成本
与传统线下招聘相比，直播招聘有何优势？
相关负责人介绍，一是低成本。对求职者和用人单位而言，服务过程全免费，时间成本、经济成本、人力成本大幅降低；对组织单位来说，每场直播的花费比线下招聘节约80%；二是广覆盖。直播招聘打破传统线下招聘受空间、场地、人数、地域等限制，国际、国内各类群体都可以通过网络参与求职活动；三是高效率。求职者通过扫描二维码就可以在直播平台上实现岗位获取、简历投递、职业指导、视频面试、电子合同签订等求职“一站式”服务，方便、快捷、高效；四是不间断。直播不受天气、疫情、地域、时间等因素影响，我们可以常态化、专业化地实现天天有、周周播。
同时，积极发挥基地的独特作用，如畅通供需对接渠道，打破不同地域、不同行业、不同就业服务机构之间的信息壁垒；通过定期分析研判求职招聘数据、供需变化，可及时研究完善就业政策和服务措施，直播招聘成为反映我市就业形势的“晴雨表”。
打造高质量就业服务矩阵
上游新闻记者从现场了解到，直播间还将线下就业服务搬到线上，直播过程中，主播和职业指导师同步开展就业政策宣讲、职业指导、技能培训、补贴申领等就业综合服务。
相关负责人介绍，下一步，直播招聘将继续围绕“专业化、常态化、品牌化、国际化”目标，不断完善线上服务形式和功能，大力提升针对性和实效性，让用人单位和求职网友体验感、获得感更强，打造覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的就业服务新常态。
具体来看，直播招聘将拓展品牌影响力、优化直播服务方式，并拓展直播服务功能。未来，“重庆英才·职等您来”将采取“1+X”的直播方式，在每周五固定开展一场综合场直播招聘的基础上，每季度开展2—3场专场直播招聘，针对返乡农民工、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点就业群体，以及出现用工短缺、招工量大的招聘企业，分行业、分专业、分人群灵活组织专场直播招聘，促进精准对接。
直播招聘还将对接4个国家乡村振兴重点帮扶县和17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇需求，为返乡创业企业开展直播带货；拓展在线培训功能，加强与培训服务联盟联动，利用直播招聘平台及时发布培训信息，开设在线培训课程，邀请专家开展直播授课，提供免费线上培训服务；拓展实训基地功能，结合打造“渝美人”“渝能人”培训品牌，为五一技师学院美容专业提供就业见习岗位，将互联网营销师、网络主播等新职业培训纳入服务范畴，利用直播基地开展示范教学和实操演练，联合打造实训基地。
上游新闻记者 侯佳
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