2018年在很多人眼中是困难的一年，近日不少企业相继传来裁员减薪的消息，弄得不少员工人心惶惶。然而，2019年开始没几天，格力电器加薪的消息就登上了微博热搜。除了格力，还有哪些公司的福利高呢？谁是网友口中“别人家的公司”呢？记者进行了调查。

涨薪不够通讯费来凑

1月8日，格力电器董事长董明珠放大招，逆势给员工加薪，总增加薪酬在10亿以内，算下来员工平均每月薪酬增加1000元左右。1月9日，董明珠回应了全员涨薪的话题：格力电器从2012年开始推行一人一房，现在已经逐步实现，去年又开始推行一人两房一厅。接下来，还将推行新的政策，员工所有的通讯设备全部免费，通讯花费全部由格力承担。

人均130万美元年终奖

美国电子烟公司Juul Labs拿出了20亿美元作为年终奖，1500名员工平均每个人能拿到130万美元，约合人民币895万元，因为老板们一直坚持“每个员工都是公司的利益相关者”。该公司是目前美国最受欢迎的电子烟，毛利高达75%，目前市值已达380亿美元。

取消加班“强迫”约会

近日，杭州一家互联网科技公司里设立了一个“约会衣橱”，提供免费的约会着装借用，程序员优先，鼓励他们出去约会。公司行政工作人员何科利表示：“希望同事除了工作之外，都能有自己的生活。为了解决我们公司程序员的单身问题，我们特意设立了这个约会衣橱这些准备也是举手之劳，衣服是在闲鱼租的，其他东西都是公司现有的，老板给报销。”

这家企业奖给员工100辆车

位于浙江瑞安一家汽车部件有限公司发放硬核年终年，豪掷1100万，给员工奖100辆车。该汽车公司工作人员表示：去年盈利有8000多万，这次发车花了1100万，公司把保险车险都弄好，再发给员工用。不过这个还是有个条件的，基本是4年以上的老员工，连续3年年度绩效考核都是优秀的，这种人才有资格发车。

挑战极限项目拿年终奖

最近，重庆某公司通过让员工体验高空项目的方式发放年终奖，登上微博热搜，并配有一张一群人拉横幅的照片：誓死捍卫年终奖。据了解，员工体验一个项目可得500元的年终奖，如果挑战全套项目，可得1万9的全额年终奖。公司老板说：“现在我们这个团队很年轻，喜欢接触新鲜的一些事物。对于胆子小但业绩优秀的员工，我们会从其他的奖励中给他补贴进去。这次活动主要是调动员工的积极性，展现团队精神。”

网友：别人家的公司，从来没有让我失望

离春节只有不到一个月的时间了，很多公司相继发放的的年终福利备受网友们的关注。对于“别人家的公司”，网友们纷纷表示羡慕之情。

“这个市场环境加薪，董小姐真是中国企业家的良心，太实在了，这样的公司才有凝聚力，给董小姐一个大大的赞！”

“这辈子没见过这么多钱，别人家公司的年终福利没有底线！公司还招人吗？我排队一下，明天就可以上岗。”

“别人家的公司，从来没有让我失望过，只有羡慕的份儿啊，怎么才能不露痕迹的让我老板看到？”

“我想去体验那个高空项目，平时想玩却因为穷不能玩，这种免费的机会不给我奖金我都想去试试。哎，别人家的公司就是刺激哇！”

上游新闻·重庆商报记者 张宇 实习生 李梦梦

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