3月19日，有消息称，腾讯正在进行一批中层干部的裁员调整，调整比例大约为10%。
数名消息人士证实，作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部（下简称“中干”）。
腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，有时一些副总裁也被认为在中干范围内。整个腾讯大概有两百多名中干，此轮调整比例约为10%，有战略发展部的腾讯员工认为，实际甚至超过了这个比例。
具体到相关部门，主要涉及到PCG（平台与内容事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线，还包括S线（职能部门）、对内做技术支持的TEG（技术工程事业群）等一些不是做具体业务的部门。
报道称，此次裁撤的主要是司龄十几年的老腾讯，裁撤之后为年轻人让路，提拔更多年轻人担任管理层。
此前，京东、新东方等企业都透露将整理中层，加强管理的信号。京东在集团开年大会上宣布，2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
综合36氪、TechWeb、钱江晚报等
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
