1月14日，有农民工向广东民声热线节目组反映中建二局总包的黄埔南岗万达广场项目存在拖欠农民工工资情况。班组长林先生表示，当天节目结束后，工人们收到130万工资，还差200多万元未结清。1月15日，林先生联系二局项目周经理，对方表示若不撤下媒体的视频就不发剩下的钱。周经理在电话中声称：“来搞嘛你来跟二局玩，你玩得过吗？”
不过在节目播出的第二天，投诉人已收到余款230万元。
1月18日下午，中建二局新闻发言人表示，发表个人不当言论的周某17日已经被行政撤职。目前二局已经成立调查组开展相关调查核实工作，根据调查认定的错误事实以及责任性质，对责任人进行严肃问责。
不过，这句“你玩得过吗”恐怕仍将长期留在舆论场上，成为一句霸气语录，供人们咀嚼不尽。
这句话有痞气，也带着不屑，更关键的是这句话是带有潜台词的。“玩”，凸显的是对劳资冲突的不屑，血汗钱的纠纷，不过玩玩而已。“玩得过”的反问，也就是说应付农民工自然不在话下，而且本单位在应付法律、政策上也总有办法。
这种话当然是带着情绪，但情急之下或许也说明了当事人对形势的某种评估：他知道对方是什么身份，知道自己单位是什么体量，知道自己单位有什么办法。虽然周经理低估了舆论监督的力度，但很显然，那种话语里自带的底气，并不让人感到完全是空穴来风。
这种态度、这种做派以及可能所言不虚的这种手腕，也在侧面诠释着为什么农民工讨薪难。每到年末，农民工讨薪的话题总会不时出现。按理说，法律法规早就明确，三令五申也不少见，但到现实里，企业也不乏拿捏的手段。就像这起事件里，即便在曝光之后，企业依然拿“撤下媒体的视频”作为拨付尾款的条件。手段可选项多了，总能在某个环节拿捏住农民工。
从涉事单位前倨后恭的表现看，似乎没什么顾忌，唯独害怕曝光。这是让人遗憾的现象，这事实上意味着其间的规则真空，维权变成了力量较劲。农民工当然“玩不过”大企业，但如果凝聚起了广泛民意，力量对比一转换，二者也就“有得玩”了。所以也不难想见，农民工讨薪，为什么首选思路总是“把事情闹大”。无它，他们需要借助社会力量，否则确实玩不过。
这种纠纷解决路径，并不是常态与稳固的，舆论资源终归是有限的。说白了，还是应当加强法治建设，维权渠道大幅度敞开，降低维权成本，仲裁机制保持时刻在位。“工作挣钱”这种常识，不该是千难万难的事。
另外，大企业尤其是国有大型企业，在这方面更应该起到表率作用。这种霸气十足的话，对企业形象的伤害是可以想见的。党纪国法俱在，规章制度相信也很齐备，该如何处理该事件，如何引以为戒，如何给社会公众交代，想必是不言自明的。
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