寄希望新团队：
两大希望，寄予新董事会团队
“要率先垂范，要廉洁，要开拓进取。”昨日，尹明善对于新的班子做出了希望。
尹明善表示，他退休了，将交接棒交给了更年轻的董事会团队，他也很放心，他们都是在力帆多年，浸入力帆文化，功勋卓越。
“未来不仅仅是董事长年轻，董事会的其他人也年轻，平均年龄都有大幅下降。他们会比我这个老人做得更好。我现在干8小时就很多了，他们每天可以干到10-14个小时，当然，我更希望他们8小时能做完做好工作更好。”
我年龄大了，再担任董事长，会拖累企业。
对于新的董事会团队，尹明善有两大希望，希望他们能在任期内做好。
第一是坚定不移的向新能源汽车发展，目前，力帆的新能源汽车已经形成了良好的生态圈，新能源汽车链条已经建成，希望新一届董事会成员在任期内发扬光大，解决好新能源汽车电磁等技术。
“燃油车也不能丢掉，力帆的燃油车一半是出口，我们要稳中求进，做得更好，要继续做到性价比高，成本低，性能好。新能源车是趋势，希望新的班子把两块工作安排好。
还有一件事，尹明善告诉记者，他离任前，不停交代，要把提高员工收入做为头等大事来抓，“我最关心的是上万人的饭碗，股东们能不能分红。”
他说，目前，力帆的员工在同类企业中算是中等偏上，但与华为等企业相比，还有一定差距。
他说，今年，力帆为500多员工加了工资，给600多人分了股权，共拿出6000多万股，相当于给员工多的送了几百万，少的也送了几十万。
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