1月12日，佛山市委组织部、市人社局等多部门联合召开新闻发布会，宣布《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》经市委常委会审议通过，并已正式印发。该意见提出，推动人才管理简政放权松绑并加大财政投入，市级财政每年投入不少于5亿元引才专项资金，市级科技创新团队扶持资金总额每年不少于2.5亿元，新引进领军人才安家补贴最高达400万元。
向高等院校等
下放职称评审权
该意见提出，在坚持党管人才的根本原则下，推动人才管理简政放权松绑。清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项，消除对用人主体的过度干预。推进向佛科院等院校下放岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配相关权限，激发高校人才工作活力。实行更加灵活的、符合人才发展需求的编制管理模式，并在专业性较强的国有企事业单位试行协议工资制。
另外，推动向高等院校、科研院所、新型研发机构、高新技术企业和大型骨干企业下放单位主体人才系列初、中级职称评审权，自主制定不低于全省标准的专业技术资格条件，自主开展职称评审工作和颁发职称证书。
领军人才最高可获
400万元安家补贴
记者从该意见看到，为了吸引优秀人才，佛山市级财政每年将投入不少于5亿元引才专项资金，同时五区也会加大投入力度。另外，佛山还将市级科技创新团队扶持资金总额从每年8000万元提高到不少于2.5亿元，每个团队的资助标准从100万~800万元提高到800万~2000万元，平均可达800万元；对省创新创业团队，市、区给予配套扶持，力争达到省扶持金额的1∶1比例，最高可达1亿元。
此外，每年投入不少于1亿元用于引进海内外领军人才，并加大博士、博士后和高级职称专业技术人才引进力度，大幅提高博士、博士后各类补贴标准，到2020年全市新引进博士及博士后人才不少于800名。该意见还首次对高级职称专业技术人才给予安家补贴，硕士、本科学历人才以及高技能人才给予租房补贴。
该意见还提出突出领军人才、博士和高级职称专业技术人才等四个层次的人才引进。其中，新引进国家级、省级、市级领军人才，分别给予400万、300万、200万元安家补贴；居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家的补贴待遇采取一事一议、特事特办。引进领军人才子女还可享受就读转学、配偶推荐工作以及建立领军人才医疗健康档案、提供公立医院优诊绿色通道和保健待遇等政策。
博士和高级职称专业技术人才方面，博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费，博士每人给予20万元安家补贴。新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴。进站博士后每人给予20万元科研经费，每年给予18万元生活补贴，配偶待业的每月给予3000元生活补贴。正高级和副高级职称专业技术人才每人给予30万元和20万元安家补贴。
中初级人才方面，中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年9000元租房补贴，本科学历的人才每人每年6000元租房补贴，期限不超过3年。此外，每年佛山还会面向全国选调一批专业性技术性较强的公务员，选调比例不低于当年招考计划总数的20%。
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
