7月6日，华为公共及政府事务部在华为心声社区发布公告称，近期网络上有1万多篇夸大、演绎陈春花教授对华为的解读、评论，反复炒作，基本为不实信息。华为称，近期收到不少问询，所以正式声明：“华为与陈春花教授无任何关系，华为不了解她，她也不可能了解华为。”
华为声明截图
陈春花曾于2017年1月发表文章《与任正非先生：围炉日话》，描述了2016年岁末与任正非等交流的情景。她在原文中写道：“2016年岁末，我们一起与华为创始人任正非先生见面交流……任先生自己开车做司机带我们过去……坐在任先生亲自驾驶的汽车上，更深地钦佩任先生，刚一见面的两个环节，已经深深地折服，这是一个完全不一样的领袖。”
此后，一些自媒体陆续发表了《任正非给陈春花当司机》《陈春花：任总，你的公司将面临巨大亏损》等文章，并在后续被进一步演绎夸大出“华为军师陈春花”“华为海军司令陈春花”“任正非不顾华为高管的反对，坚持自己驾车接北大女教授陈春花”“听了陈春花3点建议，任正非放下身段向离职员工道歉”等内容。
部分自媒体内容截图
华为方面表示，为避免舆论进一步升级，希望对上述不实信息予以澄清。
上游新闻注意到，2020年7月5日，陈春花在自己的微信公众号“春暖花开”中发表文章《陈春花：组织强大需要有“英雄主义”特质》，其中提到：1992年我选择华为作为自己“中国企业成长模式”研究的五个主案例之一（另外四家企业分别是海尔、TCL、联想及宝钢）。
陈春花个人公号“春暖花开”
2019年2月25日，陈春花发表《陈春花：华为管理就是坚守常识》一文，表示“本文是陈春花教授为余胜海的新书《用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道》所作的序”，并在文章最后向读者推荐了这本书。
“春暖花开”公号截图
此外，“春暖花开”中还大量转载了以华为为主题的文章。上游新闻在“春暖花开”的文章搜索器中以“华为”为关键词，共列出了482条结果。
“春暖花开”公号截图
在2022年5月5日发表的《华为没有秘密，而只有常识！》的文章中，描述了大量关于华为管理运营的“细节”。其中有一段这样写道：“华为对客户倒水是有水温控制的。夏天多少度，冬天多少度，正负相差不超过一度。因为他们做过试验：多少度的水最适合人喝，既不冷又不热。另外，倒水的时间也是有控制的。因为他们算过大数据，人平均在夏天或者在冬天多长时间把一杯水喝完。”
“春暖花开”公号截图
公开资料显示，陈春花，现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授、知室联合创始人、新华都商学院理事会理事长、华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师、新加坡国立大学商学院客座教授。2015年到2018年连续四年获得《财富》“中国25位最具影响力商界女性领袖”。
网络图
上游新闻综合中新网、深圳晚报、春暖花开微信公众号
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