昨天清晨，张海刚踏入办公室，就感受到空调的席席热风，他心里一咯噔：“糟了，等会又要开撕了。”果不其然，这一上午，空调就被反复开关了4~5次，原来，就为了空调开不开，办公室已俨然分成了两派，还拉了小圈子，明里暗里都在争斗……
有人开空调有人立马抗议
张海上班的公司在龙湖水晶星座楼内，他和同事孙先生自嘲说：“我们是夹在空调战中的夹心饼干，特别压抑。”原来，他们的办公地点有售后服务部和库管部，在此办公的一共有9名员工，其余7名都是女士。麻烦是从上周四开始的，当天，库管部的华姐到了办公室开始喊冷，便在2名女同事的呼应下，把空调打开，热气顿时弥漫办公室。但售后部的周小姐很快就提出了抗议，她说，根本没有到开空调的时候，空调会把办公室空气变得很干燥，让人呼吸都感觉到难受。于是办公室就分成了赞成开空调派和反对开空调派，华姐她们每次打开空调后，周小姐这派的人不仅嘴上抱怨，还在手机上下载了一款万能遥控器趁其不意悄悄关掉空调，让华姐气得牙痒痒。
昨日，记者联系上了周小姐，她说：“现在已经不是商量空调的问题了，是她太强势的态度让我们忍不了。”
两派分别建微信群互相怼
张海和孙先生说，最让他们难堪的，是他们作为中立方，却被弄得很难堪。张海说，原本大家建了一个微信群，平时有什么都在群里说，现在，两派之间各自拉了一个小微信群，还都把张和孙两人都拉进了群里，“成天看到她们在群里怼另一边，就很尴尬和难受。”
此外，孙先生说，自己才进这个公司工作半年，现在在办公室里话都不敢说，感觉氛围特别压抑，“我都想辞职了，觉得搞的太复杂了。”昨日，记者联系上该公司的人力主管吴先生，对于这件事，他也有所耳闻，但他有些无奈的说，开关空调是员工自由，两方发生分歧，他也只能劝说一下没法强制干预，“再发展下去肯定会影响工作和合作，准备摆台劝和酒让她们和好。”
4招教你避开办公室战争
智联招聘重庆分公司市场部经理范静说，办公室的战争往往都是一些小事引发，作为职场人士，做到以下4点可以避免其发生，影响到正常工作：
1、不要说同事的坏话，不论当着还是背着，都不要去议论同事。
2、遇到矛盾，在要发火以前，先让自己逃离争执区，冷静一下再重新处理。
3、有原则但不强硬，面对不愿意帮忙的事情学会说不，但态度不要生硬强势，可以温和婉转的解释或是拒绝。
4、尽量不站队不搞小群体。
上游新闻·重庆晚报记者 王薇
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