“企业做大做强，靠的是创新和人才驱动。”重庆市工商联党组成员、副主席王进在参加“改革再出发·奋进新时代”高端圆桌会议发言中表示，改革开放40年成就举世瞩目，站在新历史起点，企业必须要走上科技创新驱动发展的道路。
发言中，王进一开始就以华为为例。他引用权威数据，华为2018年将突破1000亿美元大关，成为继苹果、三星之后的全球第三家迈进千亿美元俱乐部的电子产品企业。这些成果的取得，华为靠的是制度和人才创新。
用制度和机会激励人才，用高薪吸引人才。同时加大基础研究和创新投入，华为每年研发投入在150亿美元至200亿美元，并开放的吸引全球人才。
当前，重庆贯彻落实“两点”、“两地”、“两高”和“四个扎实”要求中，需要大批优秀人才。但在高端人才吸引和聚才引智方面还需要加强。
王进认为，建设内陆开放高地，不是简单的开放建设，而是以产业集群为基础，国内外市场为条件，面向世界、连接内外、服务全球的现代化开放式发展。这就有了巨大的人才需求，会对人才产生虹吸相应，同时为了吸引和留住人才，大量的人才优惠政策会相继出台，这将进一步带来人才的聚集，形成人才红利。
企业如何利用好建设内陆开放高地这一有利时机，积极推进人才发展战略，让创新驱动成为企业发展的新模式，成为我市企业家们思考的问题。
王进说，目前，重庆有300多万人外出务工，返乡就业、创业的农民工数量并不多，这说明我市的企业、产业，吸纳就业能力不足，相关部门要把实施人才引进、培养高端人才与培养经营、技能型人才结合起来，完善劳动就业培训体系，完善社保、解决落户等政策，解决人才的后顾之忧。
上游新闻记者 徐菊 摄影 高科 刘力
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