据宁夏日报报道，宁夏隆德县依托当地的红崖劳务市场，通过线上信息平台发布用工信息，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，让零工不再为找不到活儿而担忧。
事实上，近一两年，许多地方都在完善当地的县级劳务市场，让原本“站马路”的零工进劳务市场找活儿。县级劳务市场的火热，是受诸多经济和社会因素影响的，一方面，部分务工者从城市返乡就业，而县域内城镇化发展，既需要劳动力，也吸引不愿意异地务工的农村劳动力进县城务工；另一方面，县城作为县域经济的中心区域，新经济业态进入县域时，首先进入的就是县城，一些基于移动互联网的新型工种，也开始在县城出现，规模日渐扩大。这些因素，都促进了县域零工市场的繁荣，也让县域零工市场与过往有所不同，从工种需求到工人素质不一而足。
县级劳务市场的完善，不能仅局限于让灵活务工人员不用“站马路”，找工作时有地方坐，有水喝，有地方吃热餐，还要发挥信息化优势。不仅能让群众及时了解到就业信息，也能让企业优化岗位需求。不同县域，人口和产业结构不同，其用工特点自然也有区别，信息化有助于让劳动力市场的供需双方达到动态平衡，促进当地产业发展和结构调整。
当然，县级劳务市场的信息化不只是岗位信息的数据化，更要为居民提供包括政策信息、社会保障、技能培训、职业健康、安全生产、权益保护等诸多方面的公共服务，在促进居民增收的同时，也能促进当地社会的可持续发展。这也就意味着，建设好劳务市场，服务好零工，不只是人社部门一家的事情，其他有关部门和社会力量也要参与其中。而在这一过程中，如何健全相关机制，明晰各单位职能并发挥最大效能，值得不断探索和实践。
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