20日，两江新区召开和谐劳动关系综合试验区启动大会。大会宣布，计划在2020年底，将两江新区建成为和谐劳动关系综合试验区，打造成劳动关系治理样板区。
打造重庆首批和谐劳动关系综合试验区
上游新闻·重庆晨报记者从会上了解到，建设试验区，意在积极寻求破解劳动关系领域难题的新举措、新办法，在制度、机制和方法上探索创新，努力维护好广大职工的根本权益，处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，解决好当前劳动关系面临的突出矛盾，破解政府治理劳动关系矛盾难题，达到充分解放生产力、推进社会和谐稳定的目的，并能够形成有特色、可复制、可推广的经验，在全市乃至全国推广。
“选择两江新区作为重庆市首批市区共建和谐劳动关系综合试验区，是因为两江新区在解决劳动关系矛盾纠纷，促进经济社会发展，维护我市和谐稳定方面在全市起了很好的模范带头作用。”重庆市人力社保局党组成员、副局长何振国在发言时表示，两江新区站在落实新发展理念示范区的新起点上，创建和谐劳动关系综合试验区，正当其时、正借其势、正得其要。
建立规范有序和谐稳定劳动关系
记者了解到，两江新区计划分三个阶段，同步推进包括构建劳动关系矛盾协调治理体系、优化劳动关系领域公共服务机制、探索龙头行业劳动关系协调新模式、健全和谐劳动关系企业激励约束机制、建立人力资源支撑机制、完善企业劳动关系自主协调机制、推进“互联网+人社”体系建设和加大对企业和职工的宣传引导力度在内的八项重点工作。
计划通过三年努力，实现直属8个街道范围内劳动用工更加规范，劳动者权益保障更加全面，劳动关系领域突出矛盾有效解决，劳动关系和谐程度显著提高。
上游新闻·重庆晨报记者 王淳
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
